Australien erweitert Elternzeit auf 6 Monate.

(SeaPRwire) –   Die meisten entwickelten Länder bieten heute eine gewisse Unterstützung für frisch gebackene Eltern an, damit sie sich kurz vor und nach der Geburt oder Adoption eines Kindes eine Auszeit von der Arbeit nehmen können.

Der Senat Australiens hat am Montag ein Gesetz verabschiedet, mit dem der bezahlte Gesamturlaub für frisch gebackene Eltern ab 2026 auf 26 Wochen statt der derzeit geltenden 20 Wochen verlängert wird.

Für Eltern von Kindern, die nach dem 1. Juli 2024 geboren werden, bietet das neue Programm vier Wochen Mutterschaftsurlaub (Urlaub, der speziell Müttern oder primären Bezugspersonen gewährt wird), vier Wochen Vaterschaftsurlaub (Urlaub, der speziell Vätern oder Partnern gewährt wird) und bis zu 14 Wochen Elternurlaub (der normalerweise als Ergänzung zum Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub gewährt wird und von beiden Elternteilen genommen werden kann). Der Umfang des Elternurlaubs erhöht sich bis 2026 jedes Jahr um zwei Wochen, und die Bezahlung entspricht dem nationalen Mindestlohn – etwa 882,75 A$ (580 US-Dollar) pro Woche.

„Die Regierung hat große Fortschritte gemacht, um sicherzustellen, dass das Programm für australische Familien zugänglicher, flexibler und geschlechtergerechter ist“, sagte Sozialministerin Amanda Rishworth in einer zur Ankündigung des Programms, das voraussichtlich jedes Jahr mehr als 180.000 Familien zugutekommt.

Die Verabschiedung des Gesetzentwurfs am Montag erfolgt vor dem Hintergrund, dass die australische Regierung versucht, Bedenken hinsichtlich der finanziellen Belastung auszuräumen, die Neugeborene für Familien darstellen. Anfang dieses Monats kündigten die Behörden an, dass Arbeitnehmern im Elternurlaub in Kürze eine Superannuation gewährt wird, der Beitrag, den Arbeitgeber in ein landesweites Sparsystem leisten, während sie nicht arbeiten.

Die Dauer des Urlaubs, den Eltern gleichzeitig nehmen können, wird ebenfalls von zwei auf vier Wochen erhöht, um mehr Flexibilität bei der Aufteilung der Haushaltsaufgaben zu schaffen, sagten die Behörden.

„Unsere Politik wird Familien mehr Urlaub und mehr Flexibilität geben, um sicherzustellen, dass das System so funktioniert, wie es für sie am besten ist“, sagte Premierminister Anthony Albanese in der Pressemitteilung am Montag. „Ein Elternurlaubssystem, das die volle und gleichberechtigte Teilhabe von Frauen ermöglicht, wird gut für die Wirtschaft, gut für Familien und gut für unsere Wirtschaft sein.“

In Australien haben frisch gebackene Eltern Anspruch auf 12 Monate unbezahlten Elternurlaub – obwohl einige Unternehmen ihren eigenen bezahlten Urlaub anbieten.

Wie Australien im Vergleich zu anderen Ländern abschneidet

Bis auf eines der 38 Mitgliedsländer der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) gewähren eine Art bezahlten Urlaub für frisch gebackene Eltern – sei es Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Elternurlaub oder eine Kombination daraus. Die bemerkenswerte Ausnahme bilden die Vereinigten Staaten, die nur bis zu 12 Wochen unbezahlten Elternurlaub gewähren, was bedeutet, dass das Bundesgesetz frisch gebackenen Eltern erlaubt, sich unbezahlt von der Arbeit freizunehmen, auch wenn viele private Arbeitgeber ihre eigene Version des bezahlten Elternurlaubs als eine Leistung für Arbeitnehmer anbieten.

Während Griechenland mit 43 Wochen den längsten bezahlten Mutterschaftsurlaub in der OECD anbietet, so ein, bietet das erste Land, das 1974 den geschlechtsspezifischen Urlaub für junge Eltern abschaffte, den längsten bezahlten Elternurlaub: Jeder Elternteil hat Anspruch auf bis zu 240 Tage bezahlten Urlaub (und ein alleinerziehender Elternteil hat Anspruch auf 480 Tage). Der OECD-Durchschnitt beträgt laut Bericht von 2022 2,3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, 18,5 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und 39 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Während die Ankündigung der australischen Behörden am Montag von Befürwortern gelobt wurde, sagen einige, dass mehr getan werden muss.

„Es hat noch einiges vor sich. Wir müssen sicherstellen, dass wir die Zahlungen, die Menschen erhalten, erhöhen, damit sie höher sind als der Mindestlohn“, sagte Michele O’Neil, der Präsident des Australian Council of Trade Unions, gegenüber der Australian Associated Press über die Urlaubserhöhung, als sie forderte, dass das Programm auf 52 Wochen ausgeweitet wird. „Wir wollen weiterhin Verbesserungen unseres bezahlten Elternurlaubsprogramms sehen.“