Dieser Mathematik-Absolvent hat sich bei über 1.000 Stellen beworben und hat trotzdem keine Rückmeldung erhalten – daher ist er nach Österreich gezogen

(SeaPRwire) –   Gen-Z- und Millennial-Arbeitskräfte in Großbritannien haben es so satt, von Arbeitgebern ignoriert zu werden, dass einige den Lohn gar völlig auf das Land geben. Ein Mathematik-Absolvent berichtet, er habe mehr als ein Jahr lang über 1.000 Stellen in Großbritannien beworben, ohne ein einziges Angebot zu erhalten – erst in Österreich habe er binnen Wochen einen Job gefunden.

„Der Jobmarkt in Großbritannien ist so absurd“, sagte Anna, seine österreichisch geborene Partnerin, in einem Beitrag, der jetzt tausenden frustrierten jungen Arbeitnehmern Anklang findet. „Sogar qualifizierten Menschen fällt es so schwer, einen Job zu finden.“

Das Paar – das auf TikTok unter @tamandanna postet – erklärte, dass Tam trotz mehrerer Qualifikationen keine Antwort von britischen Arbeitgebern erhielt.

Während er in Großbritannien Bewerbungen verschickte, bewarb sie sich in ihrer Heimat Österreich – und spürte sofort den Unterschied. „Innerhalb von zwei oder drei Wochen hatte ich einen Job“, sagte sie. „In Österreich schreien Unternehmen fast nach gut qualifiziertem Personal, während es in Großbritannien selbst qualifizierten Menschen so schwer fällt, einen Job zu finden.“

Millionen Gen-Zler wie er sind von der Erwerbswelt ausgeschlossen und werden NEETs genannt

Tam ist keine Ausnahme. Viele Gen-Z-Absolventen stellen fest, dass ihre Qualifikationen nicht mehr den direkten Weg zu Graduiertenprogrammen, hochkarätigen Jobs oder gar einem Einstieg gewährleisten, wie das früher der Fall war.

Viele große Arbeitgeber haben ; gleichzeitig suchen Einstellungsspezialisten weltweit eher nach neuen Mitarbeitern . 

Gleichzeitig werden Einstiegsjobs von KI übernommen, und selbst in weniger betroffenen Bereichen stellen Arbeitgeber Einstellungen aus, um abzuwarten, was mit Automatisierung und der Wirtschaft passiert. Dies schafft das, was als „“ für Massenjugendarbeitslosigkeit bezeichnet hat. Derzeit sind 20 Prozent der 16- bis 24-Jährigen in Großbritannien arbeitslos, und etwa 4,3 Millionen Gen-Zler in den USA stehen in der gleichen Lage.

Tam sagte, sein einjähriger Bewerbungsmarathon habe nicht nur seine Bewerbungsunterlagen beschädigt – es habe auch sein Selbstvertrauen zerstört. Nach Monaten voller Formulare, Absagen und Stille fühlte er sich wie ein „“, und er konnte sein Leben nicht weiterführen, solange er im Jobmarkt-Limbo steckte. „Es fühlt sich an, als würde man gegen eine Wand hauen“, fügte er hinzu.

Ein Unternehmen brauchte sogar ein ganzes Jahr, um Tam über seine Bewerbung zu melden – nur, um ihm mitzuteilen, er sei für die Stelle abgelehnt worden, für die er sich beworben hatte.

Das Paar rät arbeitslosen Gen-Zlern, über Land und Studienrichtung hinauszuschauen

Jetzt sind neun Monate vergangen, seit das Paar aus beruflichen Gründen nach Österreich umgezogen ist, und Tam sagt, es hat sich gelohnt: „Es war eine so gute Entscheidung, weil ich jetzt einen Job habe, verdiene und die Lebensqualität gut ist.“

Seit sie ihre Geschichte teilen, sind Tams DMs überfüllt. „Die Menge an Menschen, die uns erreicht haben und in der gleichen Situation sind, ist verrückt“, erklärte er in . „Ich habe Mitleid mit allen, weil ich weiß, wie schrecklich das ist. Ich wünschte, ich könnte mehr helfen.“

Ihr Rat an die Millionen jungen Arbeitslosen, die einfach kein Glück haben? Außerhalb des üblichen Denkmusters denken.

Tam gab zu, er habe sich außerhalb seines Studienfachs bewerben müssen, um erfolgreich einen Job zu finden. Nachdem es mit einem Data-Analyst-Job nichts geworden war, erweiterte er seine Suche und hatte Erfolg. „Ich dachte, was habe ich zu verlieren? Bleib offen, weil es Möglichkeiten gibt, manchmal sind sie nur schwer zu sehen.“

„Wenn du in Großbritannien bist und keinen Job findest, bleib ehrlich gesagt offen“, sagte Anna . „Oft gibt es Möglichkeiten, an die du gar nicht gedacht hast… Bleib positiv. Da gibt es etwas für dich.“

„Ich sage nicht, dass ins Ausland ziehen für jeden geeignet ist, aber ich denke, es lohnt sich, daran zu erinnern, dass die Welt größer ist als ein einziger Jobmarkt“, sagte sie in .