Dieser „Rentnerd“ an der überliberalen New School trug sich zusammen mit Trumps Wirtschafts-Guru, um die 401(k) neu zu erfinden

(SeaPRwire) –   Letzte Woche kündigte Präsident Donald Trump [blank] an, den 54 Millionen amerikanischen Arbeitnehmern, die keine arbeitgeberfinanzierten Ruhestandspläne haben, denselben Ruhestandssparsplan anzubieten, der Bundesangestellten gegeben wird und die Beiträge der Arbeitnehmer bis zu 1.000 Dollar pro Jahr ergänzt. Die Politik ist nur eine von vielen im neuen Affordability-Agenda des Präsidenten und hat das Potenzial, weitreichend und [blank] für einkommensschwache Amerikaner zu sein.

Der Plan ist das vielleicht unwahrscheinliche Geisteskind von Kevin Hassett, Chef des National Economic Council, und der progressiven Ökonomin Teresa Ghilarducci, Professorin an The New School.

Obwohl sie ein seltsames Paar zu sein scheinen, teilen sowohl Hassett als auch Ghilarducci eine Leidenschaft für und tiefe Sorge um die Zukunft des Ruhestands, sagte sie . Amerikaner sind nicht [blank] für einen komfortablen Ruhestand, und einige sind [blank], weil sie es sich nicht leisten können, nicht zu sein.

Als selbsternannter „Retirement Nerd“ und Verfechterin sozialdemokratischer Politik erzählte die 68-jährige Ghilarducci von der Art und Weise, wie sie zu einer Partnerschaft mit Hassett kam, und sagte, es sei eine natürliche Folge ihrer 42-jährigen Karriere im Bereich der Untersuchung der Ruhestandssicherheit. An The New School leitet sie ein [blank] und ein spezialisiertes Labor, das untersucht, wie man die wirtschaftliche Sicherheit älterer Amerikaner fördern kann, und sie glaubt, dass jetzt die Zeit für große Veränderungen in der Art und Weise ist, wie die USA den Ruhestand angehen, insbesondere für einkommensschwache Arbeitnehmer.

Ihre Arbeit steht im Einklang mit der Identität der New School als eine Art Protestuniversität. Es war [blank], der dachte, die Ivy-League-Universität Columbia University sei zu konservativ, da sie ihre Kritik an der US-Teilnahme am Ersten Weltkrieg zensiert hatte. Sie betont ein „relevanteres Bildungsmodell, in dem Dozenten und Studenten frei sind, die Probleme der Gesellschaft ehrlich und direkt anzugehen“, was Ghilarducci als einschließend den Ruhestand interpretiert.

Hassett, der für beide Trump-Regierungen gearbeitet hat und einen PhD in Wirtschaftswissenschaften hat, wandte sich Ghilarducci zwischen seinen Zeiträumen im Weißen Haus zu, um Feedback zu einem Papier zu bitten, das er 2021 über Ruhestandssicherheit schrieb. „Ich gab ihm alle möglichen Kommentare, und er antwortete und sagte: ‘Weißt du, du solltest Mitautorin dieses Papiers sein’“, sagte sie. Das [blank] wurde die Grundlage für den Verwaltungsplan für universelle 401(k)s, den der Präsident in der Staatsrede zur Lage der Union ankündigte.

Das Weiße Haus reagierte nicht auf die Anfragen von ’s nach Kommentaren oder Fragen zu Hassetts Arbeit zu Ruhestandsfragen.

Richtiger Ort, richtige Zeit

Die letzten 15 Jahre haben einen perfekten Sturm für große Veränderungen in der Ruhestandspolitik geschaffen, erklärte Ghilarducci. Da 76 Millionen Baby Boomer in Rente gegangen sind und die Rente der Gen X vor der Tür steht, seien die Menschen enttäuscht von der Entwicklung ihrer Vermögenswerte oder 401(k)s, sagte sie.

Eine kürzliche [blank] ergab, dass die Menschen denken, sie brauchen etwa 2,1 Millionen Dollar, um komfortabel in Rente zu gehen. Der durchschnittliche Saldo von 401(k) betrug im dritten Quartal 2025 laut [blank] 144.400 Dollar, also weniger als 7% von dem, was die Menschen glauben, dass sie brauchen.

„[Baby Boomer sind] unsicher, wie viel Geld sie haben werden und wie lange es halten wird. Das sind 50 Millionen Menschen, die diese Sorge vor 20 Jahren nicht hatten“, sagte Ghilarducci und erklärte, dass viele Rentner „enttäuscht“ seien von der Wertsteigerung ihrer 401(k)s und Vermögenswerte.

Während Millionen in Rente gehen, hat es eine gleichzeitige Zunahme des Bewusstseins für die wachsende Vermögensungleichheit in den USA gegeben, was auf die Bewegungen Occupy Wall Street und Black Lives Matter hinweist, die sich auf die Vermögensverteilung konzentrieren.

Der dritte und wichtigste Faktor war „ein eigenartiger, mutiger Anführer“, sagte sie, und die USA haben dies in Trump gefunden. „Ruhestandssicherheit ist ein Arbeitnehmerproblem, und daher hat ein populistischer Politiker wie Donald Trump Gründe, es aufzugreifen.“

Sie sagte, ihre Sorge um die Tiefe der Ruhestandskrise habe sie dazu bewogen, über die Politik hinauszugehen. „Ich werde mit jedem zusammenarbeiten, der sagt, dass Arbeitnehmer mehr Sicherheit für ihr ganzes Leben brauchen“, sagte sie. „Ich denke, wenn ich jünger wäre, hätte ich diese ideologischen, gerechten Bedenken, aber im Laufe der Zeit ist das Problem einfach zu groß geworden für meine gerechten Bedenken.“

Gemeinsame Sorge, gemeinsames Engagement

Aufgrund ihrer Expertise wird Ghilarducci oft zu Veranstaltungen und Treffen mit Finanzmanagern und Ökonomen der Rechten eingeladen, sagte sie. Sie ist auch Trustee für zwei Pensionsfonds für Rentner der United Auto Workers bei General [blank], Ford und Chrysler sowie für Stahlarbeiter bei Goodyear. „Ich fühle mich dort sehr wohl“, sagte sie. „Ich bin normalerweise dort, um eine andere Sichtweise zu geben.“

Wenn es um Ruhestandssicherheit geht, sei Hassett genauso „leidenschaftlich“ wie sie, beschrieb sie ihn als „empathischen, emotionalen Typ“. Sie sagte, sie hätten sich über ihre Identität als „PhD-Nerds“ und ihr gemeinsames Engagement, den Ruhestand für mehr Amerikaner zu verbessern, verbunden. „Es gibt diese Empathie, die wir für alte Menschen haben, weil wir Menschen sind und alt werden.“

Details stehen noch aus

Spezifische Details zum Plan des Präsidenten für universelle 401(k)s und wie Arbeitnehmer sich anmelden können, wurden noch nicht veröffentlicht. Ökonomen haben geschätzt, dass ein Plan wie der von Trump den ärmsten 25% der Amerikaner helfen würde, zwischen 138.000 und 610.000 Dollar für ihren Ruhestand zu sparen.

„Dieser Plan wurde seit vielen Jahren von Hunderten von Experten und Professoren gründlich untersucht, und dies ist sicherlich eine Idee, deren Zeit gekommen ist“, sagte Ghilarducci. „Es hätte früher passieren sollen, bevor die Hälfte der Baby Boomer in Rente ging. Es hätte ihnen wirklich geholfen.“

Sie sagte, sie glaubt, dass einkommensschwache Arbeitnehmer eine größere Beitragsergänzung als 1.000 Dollar pro Jahr brauchen, und sie hofft, dass der Kongress eine großzügigere Beitragsergänzung für Arbeitnehmer verabschiedet.

„Dies ist eine Architektur, ein Design, bei dem sie die beste Chance haben, früh in ihrem Leben etwas Geld auf ihre Konten zu legen und es dort zu behalten“, sagte sie. „Wenn Sie das tun, nutzen Sie die Magie der Mathematik, weil der Zinseszins sozusagen die Beiträge der Arbeitnehmer übernimmt.“