Ich liefere über 160 Pakete am Tag für Amazon. Jetzt streike ich.

(SeaPRwire) –   Mein Mann und ich arbeiten Vollzeit für eines der reichsten Unternehmen der Welt. Warum können wir uns dann keine Familie leisten?

Seit vier Jahren fahren mein Mann Andrew und ich Lieferfahrzeuge für Amazon in Südkalifornien. Mein Job bedeutet mir sehr viel. Bei Wind und Wetter liefere ich über 160 Pakete pro Tag in meiner Gemeinde aus, und ich bin stolz darauf, dass meine Arbeit das Leben der Menschen verbessert. Aber viel zu lange hat Amazon mich und meine Kollegen schlecht behandelt.

Man könnte meinen, ein Konzern mit einem Wert von über einer Billion Dollar würde seine Mitarbeiter besser behandeln. In der Amazon-Niederlassung in City of Industry, bekannt als DAX5, verdienen wir 22 Dollar pro Stunde, und meine Mittagspause wird nicht bezahlt. Ich arbeite vier Tage die Woche, jeweils 10 Stunden, und verdiene nicht genug, um die Lebenshaltungskosten in Kalifornien zu decken.

Die Transporter, die wir fahren, sind dreckig und schlecht gewartet. Darüber hinaus werden wir ständig in unseren Transportern auf kleinste Verstöße kontrolliert – sogar in den Pausen.

Aber vielleicht am schlimmsten ist, dass Amazon versucht hat, meine Kollegen und mich daran zu hindern, unsere Rechte auszuüben. Sie tun dies in meiner und anderen Niederlassungen, indem sie Fahrer über angeblich unabhängige Unternehmen beschäftigen, sogenannte Delivery Service Partner (DSPs), die exklusiv für Amazon Pakete ausliefern. Damit behaupten sie, wir seien nicht wirklich ihre Angestellten und sie müssten nicht mit uns verhandeln, wenn wir eine Gewerkschaft gründen.

Und das ist noch nicht alles. Wenn man von einem DSP eingestellt werden will, muss man sich einem strengen Auswahlverfahren unterziehen. Und Amazon legt unsere Arbeitszeiten fest und kann uns disziplinieren und entlassen.

Auch wenn meine gesamte Arbeit sich um Amazon dreht – ob ich eine Amazon-Uniform trage oder Amazon-Produkte ausliefere – argumentieren sie, dass ich nicht wirklich eine Amazon-Mitarbeiterin bin.

In DAX5 hat uns das alles machtlos fühlen lassen. Für Andrew und mich hat die Unsicherheit und die schlechten Arbeitsbedingungen dazu geführt, dass wir die Gründung einer Familie aufgeschoben haben. Wir können es uns einfach nicht leisten.

Warum Amazon-Mitarbeiter sich gewerkschaftlich organisieren

Bei so vielen Widrigkeiten schien es, als gäbe es nichts, was wir tun könnten, um im Leben voranzukommen. Aber dann hörte ich von anderen Amazon-Arbeitern, die eine Bewegung ins Leben gerufen haben, um ihre Rechte einzufordern, indem sie der Teamsters Union beitraten, und ich fühlte mich inspiriert, mich zu engagieren.

Nach weiteren Recherchen erfuhr ich von den Verträgen, die die Teamsters Union für Arbeiter im ganzen Land abgeschlossen hat – auch bei Unternehmen wie UPS. UPS ist etwa 20 Mal weniger wert als Amazon, aber die Fahrer, die die gleiche Arbeit wie ich verrichten, erhalten im Durchschnitt deutlich höhere Löhne. Viele ihrer Niederlassungen verfügen über Autowaschanlagen und Werkstätten vor Ort. Und weil sie Teamsters sind, haben sie mehr Arbeitsplatzsicherheit. Unsere Geschäftsleitung kann uns hingegen entlassen, wenn wir sie nur falsch ansehen. Die Informationen über die Teamsters haben mir klar gemacht, dass ich etwas tun musste, um eine bessere Zukunft zu sichern – nicht nur für mich und Andrew, sondern auch für die Familie, die wir eines Tages gründen wollen.

Nach Feierabend begannen wir, mit anderen DAX5-Fahrern über die Leistungen der Teamsters für Arbeiter in anderen Unternehmen zu sprechen und stellten fest, dass unsere Kollegen viele der gleichen Ansichten teilen. Im November, nach monatelangen intensiven Gesprächen, sprach sich eine Mehrheit der Fahrer in unserer Niederlassung für den Beitritt zu den Teamsters aus, also gründeten wir unsere Gewerkschaft.

Seitdem hat Amazon sich geweigert, uns anzuerkennen und einen Vertrag auszuhandeln. Wir sind der Meinung, dass ihr Vorgehen unfair und illegal ist. Jetzt haben die Arbeiter genug. Tausende von Amazon-Teamsters in ganz Amerika beteiligen sich an den Streikaktionen, um einen fairen Arbeitsvertrag zu fordern. Arbeiter aus Amazon-Niederlassungen in New York, Georgia, Illinois und Kalifornien streiken. Insgesamt beteiligen sich Arbeiter an Streikaktionen in hunderten von Amazon-Niederlassungen.

Wir wollen nicht mit Amazon streiten. Wir wollen nur zur Arbeit gehen, unsere Arbeit verrichten und genug verdienen, um davon leben zu können. Aber Amazon hat uns keine andere Wahl gelassen. Wenn wir jetzt nicht handeln, wird Amazons Gier sich wie eine Krankheit auf andere Unternehmen ausbreiten und ihnen den Eindruck vermitteln, dass sie ihre Mitarbeiter genauso schlecht behandeln können, ohne dass es Konsequenzen hat.

Meiner Meinung nach müssen wir für unsere Rechte kämpfen – sie werden uns nicht einfach so gewährt. Bei Amazon sind wir bereit, alles zu tun, um endlich den Respekt zu erhalten, den wir uns verdient haben.