Während der Iran-Krieg sich hinzieht, könnten die „geschockten“ CEOs bald ihre Stille über Trump brechen

• In der heutigen CEO Daily: Diane Brady berichtet über die wachsende Frustration von CEOs gegenüber der Trump-Administration.
• Die wichtigste Führungsgeschichte: Eine klaffende „Design-Lücke“ am Arbeitsplatz könnte Produktivitätsgewinne verlangsamen.
• Die Märkte: Global gemischt, während der Iran-Krieg seine fünfte Woche erreicht
• Plus: Alle Neuigkeiten und Gespräche am Wasserhahn von .

(SeaPRwire) –   Guten Morgen. Wird eine kriegsbedingte Rezession CEOs dazu inspirieren, sich gegen die Trump-Administration auszusprechen? Ökonomen wie Moodys‘ Mark Zandi sagen, dass die Wahrscheinlichkeit einer Rezession nun hoch ist. Wir wissen, dass die meisten US-CEOs Trumps Führung missbilligen, von den Politiken seiner Administration in Bezug auf Zölle und Einwanderung bis hin zu seinem Ansatz für Wissenschaft, Meinungsfreiheit und Rechtsstaatlichkeit.

Obwohl Unternehmensführer die USA möglicherweise nicht jetzt einen Krieg gegen den Iran beginnen lassen wollten, sind sie uneins darüber, wann er beendet werden soll. Bei der jährlichen CERAWeek-Zusammenkunft in Houston letzte Woche warnten Energieführer von Dow-CEO Jim Fitterling bis zu Chevron’s Mike Wirth vor schwerwiegenden Konsequenzen, wenn die Straße von Hormuz nicht so schnell wie möglich für die Schifffahrt geöffnet wird. Aber JPMorgan’s Jamie Dimon sagte, der Krieg könne eine „bessere Chance“ auf dauerhaften Frieden im Nahen Osten bedeuten, während BlackRock-CEO Larry Fink vorhersagte, der Krieg könne zu Wohlstand oder einer globalen Rezession führen – aber nicht viel dazwischen.

Was klar ist, ist, dass im Moment niemand den Krieg gewinnt. Die Ölpreise sind um mehr als 50% gestiegen, was Asien zwingt, nach Alternativen zu suchen. Russland gewinnt nicht viel, dank seines Kriegs mit der Ukraine. Es kostet die US-Steuerzahler etwa 1 Milliarde Dollar pro Tag, und das schließt die 10.000 Arbeitsplätze nicht ein, die durch die wirtschaftlichen Auswirkungen verloren gegangen sind. Die Menschen, die den höchsten Preis bezahlt haben, sind natürlich die 3.000+, die getötet wurden, und mehr als 4,2 Millionen Vertriebene, laut Schätzungen der U.N.

Irgendwann könnte es zu viel sein, um es zu ignorieren. Ich habe nicht viele Beweise für hochrangige Unternehmensführer unter den geschätzten 8 Millionen Menschen gesehen, die an den 3.300 Anti-Trump-No-Kings-Protesten am Samstag teilnahmen. Aber ich sehe Anzeichen wachsender Sorgen: Chubb-CEO Evan Greenberg sagte mir letzte Woche, dass „Demokratie so fragil ist“, Citadel’s Ken Griffin enthüllte, dass er und seine CEO-Kollegen die Gefälligkeit der aktuellen Regierung „extrem geschmacklos“ finden, und mehr als 60 CEOs, darunter Führer von 3M, Best Buy, Cargill, General Mills, Land O’Lakes, Target, Xcel Energy und UnitedHealth Group, unterzeichneten den Protestbrief gegen ICE-Maßnahmen in Minnesota. Ein CEO gestand mir kürzlich, dass sie von den Politiken der Administration „schockiert“ seien, aber eine fiduziare Pflicht fühlen, ihr Unternehmen nicht in Gefahr zu bringen, indem sie sich äußern. Wenn der Krieg anfängt, Aktienkurse und Gewinne ernsthaft zu beeinflussen, könnte sich das ändern.

Kontaktieren Sie CEO Daily über Diane Brady unter diane.brady@.com