Dieser CEO sagt, dass reiche Familien ihm 750.000 US-Dollar zahlen, um ihre Kinder ab der 5. Klasse in Ivy League-Schulen aufzunehmen. Sie sehen auf „einen Zeitraum von Jahrhunderten“.

(SeaPRwire) –   Die meisten Eliteinstitutionen sind mit alter Architektur geschmückt. Der Collegiate Gothic-Stil vermittelt den Eindruck, dass diese Institutionen den Test der Zeit bestanden haben. Und das haben viele von ihnen. Harvard, Yale und Columbia haben die koloniale Herrschaft überlebt und existieren bereits seit vor der Entdeckung von Dinosaurierknochen. Sie haben den Französisch-Indianischen Krieg, die amerikanische Revolution und den Bürgerkrieg überlebt. Diese ungebremste Resilienz ist der Grund, warum Zulassungsspezialisten sagen, dass der Wert einer Eliteinstitution in absehbarer Zeit nicht sinken wird, obwohl es Befürchtungen gibt, dass KI, wie Goldman Sachs gewarnt hat, den College-Abschluss “entwertet”.

Der CEO und Gründer von Ivy Link hilft Schülern bereits in der fünften Klasse sich auf die College-Zulassung vorzubereiten. Das Unternehmen berechnet je Kunde zwischen 100.000 und 750.000 US-Dollar – ein Betrag, den Nguyen für viele dieser Familien als “nicht einmal einen Rundungsfehler” beschrieb.

Nguyen, ein ehemaliger Zulassungsinsider an Harvard und Columbia und selbst Absolvent der Harvard Law School, hilft Familien, die Transkripte ihrer Kinder Jahre bevor sie ins College gehen, aufzubauen und gibt Ratschläge zu allem, von den außerschulischen Aktivitäten, an denen sie teilnehmen sollten, bis zu den besten High Schools, die sie besuchen sollten. Er wies die gegenwärtigen Befürchtungen zurück, dass College-Abschlüsse im Zeitalter der KI an Wert verlieren.

“Diese Familien schauen nicht auf Trends oder was in der aktuellen Nachrichtenlage steht oder sogar auf Campusproteste”, sagte Nguyen gegenüber . “Sie schauen auf einen Zeitraum von Jahrzehnten, ja sogar Jahrhunderten.”

Wen die globale Elite bei Ivy-Zulassungen um Hilfe wendet

Nguyen beschreibt seine Kunden als “die globale Elite”. Zu seinen Kunden gehören führende Persönlichkeiten aus dem Venture Capital und der Vermögensverwaltung, erfolgreiche Hollywood-Scriptwriter und sogar ein “weltberühmter EDM-DJ”. Für diese Familien ist College nach Nguyen kein Kurzzeitkonsum, sondern eine langfristige Investition in das Familienvermögen.

Mit dem Aufstieg der KI und einer Vielzahl von Kontroversen auf College-Campi im ganzen Land – von … bis … – haben sich die Meinungen der Amerikaner zu Eliteinstitutionen verschlechtert (obwohl … vom Tiefpunkt von 2024), und viele … die Wertschöpfung eines vierjährigen College-Abschlusses in Frage. Aber wie die Personalvermittler von der Meinung “Es spielt weniger Rolle, wo du hin gehst” abrücken und …, sagte Nguyen, hätten die Elitefamilien vielleicht von Anfang an recht gehabt.

Viele reiche Familien sehen College als einen Goldstern, den man sein ganzes Leben lang tragen kann, um seinen Status zu erhalten. “Sie nutzen Ivy Link nicht unbedingt, um Prestige zu kaufen, sondern um Unsicherheit zu verringern und sicherzustellen, dass ihre Kinder wahrgenommen werden und diese Marke haben, die ihnen ein Leben lang erhalten bleibt.”

Zeit und wieder wenden sich diese Familien den angesehensten Colleges im ganzen Land zu. “Diese Institutionen, die viele Zyklen, viele Trends überstanden haben und weiterhin das Filterungsmittel sind”, sagte Nguyen. “Am Ende des Tages greifen die überwiegende Mehrheit unserer Kunden weiterhin zu den Eliteuniversitäten.”

KI-Befürchtungen ablehnend

Nguyen sagte, dass seine Kunden nicht der Meinung seien, dass Automatisierung eines Tages einen Abschluss bedeutungslos machen könnte. Er wies darauf hin, dass, seit der Einstellungsverfahren mit KI-generierten Bewerbungen überschwemmt sei, Personalvermittler zunehmend auf den Markennamen zurückgriffen, um einen Kandidaten von einem anderen zu unterscheiden. “Die Arbeitgeber, die ich interviewt habe, greifen – als erstes Filterungsmittel – auf die Prüfung des Colleges zurück”, sagte Nguyen.

Jüngste Einstellungs-Trends bestätigen diese Meinung. Eine Umfrage von 2025 unter über 150 Unternehmen ergab, dass mehr als ein Viertel von einer kurzen Auswahl von Schulen rekrutierte, im Vergleich zu 17 % in 2022, wie die Personalintelligenz-Firma Veris Insights, die die Studie durchgeführt hat, wie zuvor von der Wall Street Journal berichtet. Heute rekrutieren Unternehmen aus etwa 30 Colleges – von fast 4.000 im Land – und schauen zuerst auf Elitecolleges und dann auf Schulen in der Nähe der Unternehmenszentralen.

Die Kunden von Ivy Link gehen anschließend in Berufe im Bereich Recht, Technologie-Startups und finanzielle Bereiche, von Investmentbanking bis Venture Capital. KI hat bereits viele der Branchen bedroht, in die diese Studenten eintreten wollen. Nguyen sagte jedoch, dass der Aufstieg der KI einen Abschluss von einer Eliteinstitution noch wichtiger mache.

“Um zu absolvieren, um diese mittleren, erfahreneren Jobs zu bekommen, musst du die Grundlagen beherrschen, die die KI eliminiert”, sagte er. “Die traditionelle Bildung ist immer noch wichtig.”