(SeaPRwire) – Wir hören immer wieder, wie KI die Arbeitsplätze , , die Wirtschaft und die Gesellschaft
Und wenn wir uns ausschließlich auf diese Angst konzentrieren, könnte es das auch sehr wohl.
Als Gründer von Anthropic kenne ich die Risiken, die Technologie für die Schwächsten unter uns birgt, genauso gut wie jeder andere. Aber ich habe auch gesehen, wie wir bei Ablenkung durch Möglichkeiten verpassen, genau diese Gemeinschaften zu helfen.
Deshalb glaube ich, dass die nächste Generation der KI Ungleichheiten abbauen wird – wenn wir aufhören, uns nur darauf zu fokussieren, wie sie sie vergrößern könnten.
Ich weiß es, weil wir es bereits sehen. Nehmen wir das Bildungswesen: Nachdem ChatGPT Ende 2022 in den Mittelpunkt rückte, sahen viele Schulen es zunächst als Mittel zum Betrug. Jetzt erkennen einige seine Möglichkeiten. Wie David Banks, Schulbezirksleiter von New York City, dem größten Schulsystem des Landes, sagt: “Die voreilige Angst und das Risiko übersehen das Potenzial der generativen KI, Schüler und Lehrer zu unterstützen.”
Und dieses Potenzial ist riesig. Bereits jetzt helfen KI-Nachhilfelehrer Schülern, die sonst keine individuelle Unterstützung erhalten würden. Tools wie Anthropic, das mit Input von einkommensschwachen Schülern entwickelt wurde, helfen ihnen beim Lernen. Khan Academy testet einen KI-Nachhilfelehrer-Chatbot namens Claude, der das Lernen der Schüler mit offenen Fragen unterstützt.
Natürlich besteht weiterhin Anlass zur Sorge, dass Schüler ChatGPT zum Betrügen missbrauchen könnten. Aber wenn Schüler so viel gewinnen können, ist die Lösung, sie verantwortungsvoll mit KI umgehen zu lehren – und nicht ganz darauf zu verzichten.
Die Vorteile von KI überwiegen die Nachteile
Kurz gesagt: Die Vorteile überwiegen die Nachteile. Nachdem COVID-19 einkommensschwache Familien und Familienfarben besonders hart traf und die Leistungsschere in der Bildung weiter öffnete, könnten diese KI-Nachhilfelehrer ausgleichend wirken.
KI kommt nicht nur der Chancengleichheit und Barrierefreiheit in der Bildung zugute. Wir sehen auch in anderen Bereichen Wunder wirken, indem sie Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmteres und unabhängigeres Leben ermöglicht und Barrieren abbaut. Ingenieure nutzen KI, um zugänglichere
Wie genau fördert bezahlter Urlaub die Gleichheit? Weil es in den USA keinen bundesweit garantierten bezahlten Urlaub gibt, nehmen viele Arbeitnehmer – insbesondere Frauen mit niedrigem Einkommen – unbezahlten Urlaub zur Betreuung von Familienmitgliedern oder für sich selbst. Dieser Urlaub hat jedoch seinen Preis: Der Mangel an bezahltem Familien- und Krankenurlaub kostet amerikanische Familien 22,5 Milliarden Dollar an Löhnen pro Jahr.
Selbst für Menschen, die das Glück haben, in einem der 13 Bundesstaaten oder im District of Columbia zu leben, die bezahlte Urlaubsleistungen anbieten, gibt es immer noch erhebliche Hindernisse beim Zugang zur Versorgung. Auch wenn Eltern über ihre Leistungen Bescheid wissen, müssen sie also wahrscheinlich noch komplexe, behördlich formulierte Rechtstexte durcharbeiten. Bedenken Sie, dass dies Eltern sind, die kaum einen Moment für sich selbst haben, geschweige denn Stunden, um sich im Internet schlau zu machen. Die Realität ist, dass viele Menschen einfach aufgeben.
Genau hier kann KI helfen. PaidLeave.ai kann komplexe Behördentexte in eine einfache, nutzerfreundliche Erfahrung umwandeln. Eltern können so viele Fragen stellen, wie sie wollen, in vielen verschiedenen Sprachen – als würden sie mit einem Freund chatten. Und PaidLeave.ai kann mit Antworten zurückkommen.
KI kann der öffentlichen Hand bei der Bereitstellung von Dienstleistungen helfen
Es ist erst der Anfang. Endlich scheint der öffentliche Sektor die vielfältigen Möglichkeiten zu erkennen, mit denen KI seine Arbeit beeinflussen kann. PaidLeave.ai baut auf dem Erfolg von New York Citys KI-Chatbot auf, der Menschen beim Gründen und Aufbauen kleiner Unternehmen durch vertrauenswürdige Informationen aus mehr als 2.000 Webseiten unterstützt.
Solche Investitionen sehen wir zunehmend auch in anderen Teilen des Landes. Eine Studie ergab, dass etwa 80 Prozent der Regierungsvertreter Teams zur Entwicklung von KI-Richtlinien und -ressourcen geschaffen haben. Und Bundesbehörden arbeiten an schätzungsweise 100 Projekten für KI-Tools, wobei das Energieministerium und das Gesundheitsministerium besonders engagiert sind. Es sind erst Anfänge, aber es ist ein ermutigendes Zeichen des Fortschritts, den die öffentliche Hand in Gang setzen wird.
Natürlich birgt KI auch Risiken. Auch wenn wir unseren Chatbot verlässlicher gemacht haben, indem wir ihn mit behördlichen Quellen, einschließlich der Website für bezahlten Familienurlaub des Bundesstaates New York, trainiert haben, haben wir auch Geschichten gehört von Chatbots, die falsche Informationen weitergeben. Deshalb müssen wir sicherstellen, dass sie auch weiterhin kreativ “denken” können, während sie Fakt von Fiktion unterscheiden – und warum eine parallele Regulierung und Tests so wichtig sind, möglichst früh.
Wenn wir das Vertrauen in KI bei Menschen aufbauen wollen, die diese Werkzeuge bisher nicht genutzt haben, müssen die Menschen, für die diese Werkzeuge entwickelt werden, von Anfang an in den Entwicklungsprozess einbezogen werden. In unserem Fall bedeutet das, die Perspektiven von Müttern in den Mittelpunkt zu stellen – insbesondere alleinerziehende Mütter, Mütter of Color und Mütter in Stundenlöhne.
Aber das gilt überall. Wenn wir KI bewusst nutzen, um die Schwächsten zu stärken, kommen alle auf diese Weise nach oben. Das sollte der Fokus der großen Tech-Köpfe jetzt sein.
Um sicherzustellen, dass jeder diese Werkzeuge nutzen kann, müssen wir allen den Zugang dazu ermöglichen. Lernen wir also aus den Fehlern der Vergangenheit – und der digitalen Kluft, die daraus entstand -, und bringen wir KI Frauen, jungen Menschen, People of Color und einkommensschwachen Gemeinschaften in die Hand, solange die Technologie noch in relativ frühen Stadien ist.
Und lassen Sie uns klarstellen: Wir müssen uns nicht zwischen ethischer KI und innovativer KI entscheiden. Wir können neue Anwendungsfälle entwickeln, um Ungleichheit abzubauen – und gleichzeitig Mitarbeiter und Studenten für verantwortungsvollen Umgang schulen.
Derzeit bietet sich die Chance, einige der größten Probleme der Welt zu lösen und den am stärksten gefährdeten Gemeinschaften zu helfen. Aber dafür braucht es den Willen, gewagte Schritte zu gehen, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und über Sektoren, Branchen und politische Parteien hinweg zusammenzuarbeiten.
Denn am Ende ist unsere KI nur so gut wie wir selbst.
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