Richter ordnet an, dass Trump Bewährungshelfer, die von Bundesbehörden entlassen wurden, wieder einstellen muss

(SeaPRwire) –   SAN FRANCISCO – Ein Bundesrichter in San Francisco ordnete die Regierung von Präsident Donald Trump an, Tausende, wenn nicht Zehntausende von Mitarbeitern auf Probe wieder einzustellen. Er kritisierte deren Taktik am Donnerstag scharf, als er die drastische Verkleinerung der Bundesregierung durch den neuen Präsidenten verlangsamte.

Der U.S. District Judge William Alsup sagte, die Kündigungen seien vom Office of Personnel Management und seinem amtierenden Direktor, Charles Ezell, angeordnet worden, denen die Befugnis dazu fehlte.

Die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karoline Leavitt, wies dies schnell zurück und bezeichnete die Entscheidung als Versuch, in die Exekutivgewalt zur Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern einzugreifen. „Die Trump-Regierung wird sich unverzüglich gegen diese absurde und verfassungswidrige Anordnung wehren“, sagte sie in einer Erklärung.

Alsups Anordnung weist die Ministerien für Veterans Affairs, Agriculture, Defense, Energy, the Interior und the Treasury an, den am oder um den 13. und 14. Februar entlassenen Mitarbeitern unverzüglich eine Wiedereinstellung anzubieten. Er wies die Ministerien außerdem an, innerhalb von sieben Tagen eine Liste der Mitarbeiter auf Probe und eine Erklärung darüber vorzulegen, wie die Behörden seine Anordnung in Bezug auf jede Person eingehalten haben.

Die einstweilige Verfügung erging im Rahmen einer Klage, die von einer Koalition aus Gewerkschaften und Organisationen eingereicht wurde, da die republikanische Regierung eine drastische Verkleinerung der Bundesbelegschaft anstrebt.

„Diese Massenentlassungen von Bundesbediensteten waren nicht nur ein Angriff auf Regierungsbehörden und deren Funktionsfähigkeit, sondern auch ein direkter Angriff auf öffentliches Land, Wildtiere und die Rechtsstaatlichkeit“, sagte Erik Molvar, Geschäftsführer des Western Watersheds Project, einem der Kläger.

Alsup äußerte sich frustriert über den seiner Meinung nach Versuch der Regierung, Gesetze und Vorschriften zur Reduzierung ihrer Belegschaft – was ihr erlaubt ist – zu umgehen, indem sie Mitarbeiter auf Probe entlässt, die keinen Schutz genießen und keine Rechtsmittel einlegen können.

Er war entsetzt darüber, dass Mitarbeiter wegen schlechter Leistung entlassen wurden, obwohl sie erst wenige Monate zuvor hervorragende Beurteilungen erhalten hatten.

„Es ist traurig, ein trauriger Tag, wenn unsere Regierung einen guten Mitarbeiter entlässt und sagt, es basiere auf Leistung, obwohl sie genau weiß, dass das eine Lüge ist“, sagte er. „Das hätte in unserem Land nicht geschehen dürfen.“

Die Anwälte der Regierung argumentieren, die Massenentlassungen seien rechtmäßig gewesen, weil die einzelnen Behörden geprüft und festgestellt hätten, ob Mitarbeiter in der Probezeit für eine Weiterbeschäftigung geeignet seien.

Aber Alsup, der von Präsident Bill Clinton, einem Demokraten, ernannt wurde, fand das schwer zu glauben. Er plante, am Donnerstag eine Beweisaufnahme durchzuführen, aber Ezell, der amtierende Direktor des OPM, erschien nicht, um vor Gericht auszusagen oder sich auch nur einer Vernehmung zu stellen, und die Regierung zog seine schriftliche Aussage zurück.

„Ich weiß, wie wir an die Wahrheit kommen, und Sie helfen mir nicht, an die Wahrheit zu kommen“, sagte Alsup zu Kelsey Helland, einer stellvertretenden U.S. Attorney.

Der Richter ermutigte die Regierung, Berufung einzulegen.

Der Fall gehört zu mehreren Klagen, die die Massenentlassungen anfechten. Ein anderer Richter in Maryland schien bei einer Anhörung am Mittwoch in einer Klage von fast zwei Dutzend Bundesstaaten ebenfalls skeptisch gegenüber der Trump-Regierung zu sein. Ein Richter in der Hauptstadt des Landes hingegen entschied letzten Monat gegen die Gewerkschaften und stellte fest, dass die entlassenen Mitarbeiter einen im Arbeitsrecht festgelegten Prozess durchlaufen müssten.

Es gibt schätzungsweise 200.000 Mitarbeiter auf Probe in Bundesbehörden. Dazu gehören Berufsanfänger, aber auch Mitarbeiter, die kürzlich befördert wurden.

Etwa 15.000 sind in Kalifornien beschäftigt und erbringen Dienstleistungen von der Brandverhütung bis zur Veteranenbetreuung, so die Klage der Koalition aus Gewerkschaften und gemeinnützigen Organisationen, die Parks, Veteranen und Kleinunternehmen vertreten.

Die Kläger sagten in ihrer Beschwerde, dass zahlreiche Behörden die Mitarbeiter darüber informiert hätten, dass das Personalbüro die Kündigungen angeordnet habe, mit der Anweisung, eine E-Mail-Vorlage zu verwenden, die die Mitarbeiter darüber informierte, dass ihre Entlassung aus Leistungsgründen erfolge.

Associated Press-Autorin Lindsay Whitehurst hat zu dieser Geschichte beigetragen.