(SeaPRwire) – Es stellt sich heraus, dass wenige Dinge funktionieren, wenn Frauen nicht arbeiten.
Vor 48 Jahren nahmen die Frauen in Island einen Tag frei. Wir, die damals dabei waren, erinnern uns an den 24. Oktober 1975 als den Tag, an dem das Land stillstand. Regierungsstellen, Unternehmen und Dienstleister schlossen oder arbeiteten mit geringerer Kapazität. Haushalte gerieten in Unordnung. Lebensmittelgeschäfte waren ausverkauft bei Würstchen, weil plötzlich das Abendessen in die Hände der Väter fiel.
Es war kein „Wellnesstag für die Damen“, auch wenn. Die Frauen Islands traten in einen Streik für die Gleichstellung der Geschlechter ein. In einer außergewöhnlichen Demonstration von Mut und gemeinsamem Ziel, bekannt als „Frauen-Feiertag“ (Kvennafrí auf Isländisch), gingen 90% der Frauen des Landes zusammen auf die Straße. Sie zeigten sich, um zu marschieren und im Grunde zu sagen, die Zukunft liegt dieser Richtung.
Ich war damals sieben Jahre alt und sehr stolz, als mir meine Mutter und Tanten erzählten, dass sie den Tag frei nahmen, um zu zeigen, dass auch sie eine Rolle spielen. Wie Mädchen und Jungen überall, wollte auch ich eine Rolle spielen.
Der Streik von 1975 verschob Meinungen und trieb Veränderungen voran. Im folgenden Jahr verabschiedete das isländische Parlament ein Gesetz, das die gleiche Bezahlung für Männer und Frauen garantierte. 1980 wurde Island die erste Nation mit einer weiblichen Präsidentin. Drei Jahre später gründeten isländische Frauen die erste rein weibliche politische Partei, die erfolgreich Druck auf andere Parteien ausübte, die Gleichstellung der Geschlechter und Themen, die für Familien und berufstätige Frauen von Bedeutung sind, zu unterstützen. Fortschritte folgten, einschließlich Erfolgen bei bezahlbarem Kindergarten, gleichem Eltern- und Mutterschaftsurlaub und Geschlechterquoten für Vorstände.
Heutzutage genießt Island in wirtschaftlicher und sozialer Hinsicht Fortschritte wie kaum ein anderes Land. Das Weltwirtschaftsforum hat Island seit 14 Jahren in Folge an die Spitze seines Rankings gesetzt. Wir haben uns den Ruf als bester Ort der Welt für Frauen erarbeitet. Und doch.
Und doch würden Frauen in Island sagen: „Das Beste“ ist noch lange nicht perfekt. Die Lücke zwischen den Gehältern bleibt hartnäckig. Frauen tragen nach wie vor überproportional die unbezahlte (oder unterbezahlte) Last von Hausarbeit und der Pflege von Angehörigen. Frauen erleben Gewalt.
Während es wichtig ist, Siege zu feiern, ist es ebenso wichtig, sich zu organisieren und laut zu werden, wenn Fortschritte stocken. Daher schlossen wir uns am 24. Oktober erneut zusammen, als mehr als 100.000 Frauen, nicht-binäre Menschen und männliche Verbündete in ganz Island den Tag frei nahmen, um für die Gleichstellung der Geschlechter zu streiken. Premierministerin Katrín Jakobsdóttir und Mitglieder ihres Kabinetts schlossen sich an.
Ich werde die Stärke und pulsierende Energie von fast einem Drittel unserer Nation, die für Mut und ein Ende geschlechtsspezifischer Gewalt eintrat, nicht so schnell vergessen. Ich spürte an diesem Tag auch ein tieferes Bewusstsein im Publikum aufkommen – ein gemeinsames Verständnis, dass die Gleichstellung der Geschlechter mehr ist als eine Vision, mehr als ein Ziel für Regierungen, Arbeitsplätze, Gemeinschaften und Haushalte, mehr als ein Hebel für politischen, wirtschaftlichen und sozialen Wandel.
Die Gleichstellung der Geschlechter wird immer der „richtige“ Weg sein, aber dies verfehlt den größeren Punkt. Die Gleichstellung der Geschlechter und mehr Frauen in Führungspositionen sind entscheidende Werkzeuge, um eine lebenswerte Welt zu sichern.
Eine lebenswerte Welt hängt von einem gesunden Planeten ab, der durch den Klimawandel und den Verlust der Artenvielfalt zunehmend gefährdet ist. Eine lebenswerte Welt ist eine friedliche Welt, und dennoch toben heute Kriege und Kinder sterben und leiden im Nahen Osten, in der Ukraine, im Sudan und anderswo. Wenn es Ihnen so vorkommt, als sei die Welt krank, wissen Sie, dass Sie damit nicht allein sind.
Der Schlüssel, um die gegenwärtigen und drohenden Gefahren der Menschheit zu überwinden, glaubt Islands ehemalige Präsidentin Vigdís Finnbogadóttir, ist klar: „—mit Hilfe und Freundschaft der Männer.“
Ich stimme Vigdís Finnbogadóttir zu, und zunehmende Beweise unterstützen ihren Anspruch. Wenn Frauen an formellen Friedensprozessen teilnehmen, . Ein höherer Anteil von Frauen in Führungspositionen korreliert positiv mit und ambitionierteren Maßnahmen zum Schutz des Lebens auf der Erde. Länder mit einer höheren Vertretung von Frauen in politischen und wirtschaftlichen Führungspositionen neigen dazu, bessere , was sich positiv auf die allgemeinen Gesundheitsergebnisse auswirkt. Die Liste lässt sich fortsetzen.
Es ist dann schwierig, im Kontext einer zunehmend unbewohnbaren Welt die eklatanten Geschlechterungleichgewichte an den einflussreichsten Entscheidungstischen zu akzeptieren. Männer fungieren als Staatsoberhäupter von mehr als 9 von 10 UN-Mitgliedsstaaten. Fast 95% der Botschafter sind Männer. Obwohl der Klimawandel Frauen und Mädchen überproportional schadet, machten Männer auf der letzten UN-Klimakonferenz in Ägypten letztes Jahr zwei Drittel aus.
Es ist eine frustrierende Realität für Gleichstellungsbefürworter, aber es ist entscheidend, dass wir diesen letzten Teil von Vigdís Finnbogadóttirs Prognose akzeptieren: „…mit Hilfe und Freundschaft der Männer.“ Wir befinden uns in einem Moment, in dem alle Hände gebraucht werden und der die Zusammenarbeit von Führungskräften jedes Geschlechts erfordert. Um eine lebenswerte Welt zu sichern, müssen Frauen und nicht-binäre Führungskräfte, in Solidarität mit ihren männlichen Verbündeten, zusammenarbeiten, um Führungsparadigmen neu zu definieren, strukturelle Barrieren abzubauen und sich von gewalttätigen, extraktiven und unterdrückenden Politiken und Verhaltensweisen hin zu nachhaltigen, menschenzentrierten Ansätzen zu bewegen.
Wir alle profitieren von Fortschritten bei der Gleichstellung der Geschlechter, und die Frauen Islands haben gezeigt, dass mutiger, konsequenter und kollektiver Druck uns dorthin bringen kann. Wenn wir eine lebenswerte Welt für alle wollen – wenn wir Sicherheit und Chancen für unsere Kinder, Enkelkinder und zukünftigen Generationen sichern wollen – müssen wir uns für mehr Frauen in Führungspositionen in Ländern, Gemeinschaften und Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt einsetzen.
Schauen Sie sich Island als Beweis an. Frauenführer halten den Schlüssel zu einer lebenswerten Welt.
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