Ford CEO Jim Farley: Die Produktivitätslücke der systemrelevanten Wirtschaft sollte uns alle beunruhigen

(SeaPRwire) –   Ich habe mein Wirtschaftsstudium finanziert, indem ich bei Hill and Vaughn gearbeitet habe, einer Werkstatt für die Restaurierung klassischer Autos, die von Amerikas erstem Formel-1-Champion Phil Hill und dem Sammler Ken Vaughn gegründet wurde.

Dort arbeitete ich hauptsächlich an Innenausstattungen und vernähte Froschhaut, Büffelleder und jedes erdenkliche Material. Aber ich war auch Mechaniker, überholte Motoren und reparierte die vielen Teile und Systeme, die Autos seit Henry Fords Zeiten zum Laufen gebracht haben. Wie viele Amerikaner lernte ich durch praktisches Tun mit meinen Händen.

Als CEO höre ich heute jeden Tag, wie neue Technologien wie KI unsere Wirtschaft verändern werden. Aber ich kann nicht anders, als an die Arbeit zu denken, die KI nicht ersetzen kann: die Millionen von Menschen, die hauptsächlich mit ihren Händen arbeiten. Dazu gehören Zehntausende von Ford-Stundenmitarbeitern und Fachkräften, die unser Fertigungssystem jeden Tag am Laufen halten, und die Millionen, die unsere Nutzfahrzeuge und Transporter nutzen, um ihre Arbeit zu erledigen.

Ob Sie nun ein Ersthelfer sind, der in einem rasenden Krankenwagen eine Infusion legt, oder ein Klempner, der einen Abfluss verstopft, KI kann Ihren Job nicht erledigen.

Diese praktischen Arbeiter sind Teil dessen, was wir Amerikas “Essential Economy” nennen – die kritischen Industrien, auf die wir uns verlassen, um unsere Wirtschaft am Laufen zu halten – Industrien, deren Arbeitsplätze seit langem Sprungbretter in die Mittelschicht und das Fundament für starke, stabile Gemeinschaften sind. Sektoren wie Bauwesen, Landwirtschaft, Handwerk, Transport, Energie und Fertigung erhalten und liefern im BIP. Die Essential Economy ist das Rückgrat dieses Landes. Und sie ist in Gefahr.

In den letzten acht Jahren ist die Produktivität in der dank Technologien wie Cloud Computing, mobilen Apps und schnelleren Telefonkonferenzen gestiegen. Die Produktivität in der Essential Economy ist jedoch im gleichen Zeitraum gesunken, wie das Aspen Institute feststellte. Das bereitet mir Sorgen, wenn wir uns dem Labor Day nähern, denn Produktivität ist eines der effektivsten Werkzeuge, um höhere Gewinne für Unternehmen, höhere Löhne für Arbeitnehmer und ein höheres BIP für unser Land zu erzielen.

Wie man die Produktivitätslücke der Essential Economy schließt

Wie schließen wir also diese Lücke?

Erstens müssen wir die Personalentwicklung ernst nehmen. Amerika leidet unter einem großen Arbeitskräftemangel in den wichtigsten Branchen. In meiner eigenen Branche werden wir in den nächsten drei Jahren über benötigen, nur um mit der Nachfrage Schritt zu halten. Die Bauindustrie ist und . Ich prognostiziere, dass die Nachfrage nach ausgebildeten, qualifizierten Arbeitskräften in der Essential Economy in den kommenden Jahren nur noch steigen wird.

Zu lange haben wir Programme zur Personalentwicklung als eine Art Sozialhilfe für die kürzlich Arbeitslosen behandelt. Stattdessen sollten wir uns, wie ein argumentiert, am erfolgreichen Modell der staatlichen F&E-Förderung orientieren und die Personalentwicklung als eine wirksame Investition in die Essential Economy betrachten. Im Moment geben wir weniger für Berufsausbildung aus als fast jede andere Industrienation – nur 0,1 % unseres BIP, so die neue Forschung. Das muss sich ändern.

Vor fast einem Jahrhundert konnten sich Arbeiter in privaten Einrichtungen wie der Henry Ford Trade School oder durch Regierungsprogramme wie die Works Progress Administration ausbilden lassen. Beide wurden bis 1952 geschlossen.

Öffentliche Hochschulen, die zweijährige Abschlüsse und Handwerkszertifikate anbieten, waren – und sind es immer noch – ein Sprungbrett in ein stabiles Leben in der Mittelschicht. Wir brauchen einen Kulturwandel in Amerika in Bezug auf die Personalentwicklung, der das Stigma aufbricht, dass diese Karrieren es nicht wert sind, von unseren jungen Leuten verfolgt zu werden.

Der Arbeitsmarkt 2050

Wenn wir Arbeitskräfte ausbilden, sollten wir sie auf die Wirtschaft von 2050 vorbereiten, nicht auf die von 1950. Neue Werkzeuge wie Augmented Reality und Robotik können die Produktivität eines Automechanikers in ähnlicher Weise steigern wie Cloud Computing für einen Büroangestellten. Im Moment haben wir die Möglichkeit, eine “digitale” Revolution für die zehn Ziffern anzustoßen, die für diejenigen mit praktischen Berufen am wichtigsten sind.

Um diese Ziele zu erreichen, müssen wir den Bürokratieabbau auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene vorantreiben. , Infrastruktur- und Fertigungsentwicklungsprojekte sterben aufgrund vermeidbarer und kostspieliger Genehmigungsverzögerungen. Wir können Wege finden, um Sicherheit zu gewährleisten, die Umwelt zu schützen und die Beiträge der Interessengruppen zu berücksichtigen, während wir Projekte dennoch schneller abschließen.

Ich weiß, dass es noch viele weitere gute Ideen gibt. Später in diesem Monat veranstaltet Ford in Detroit einen zum Thema Essential Economy. Ich lade Führungskräfte aus Wirtschaft, Technologie und Regierung ein – und natürlich auch Arbeiter und Unternehmer an vorderster Front der Essential Economy. Ich bin zuversichtlich, dass wir etwas bewirken werden, denn Ideen, die in Detroit geboren werden, bleiben selten hier.

Was passiert, wenn wir die Essential Economy weiterhin ignorieren? Zu wenige Bauarbeiter werden Wohnraum noch teurer machen. Ein Mangel an Landarbeitern? Wir alle zahlen mehr für Lebensmittel.

Wenn wir uns dem Labor Day nähern, werde ich die Helden von Ford und die Facharbeiter für ihre tägliche Arbeit feiern, die Millionen von Menschen in Bewegung halten. Und ich werde nach Wegen suchen, um die Produktivitätslücke zu schließen, die alle Essential Economy-Arbeiter betrifft, die dieses Land und unsere Gemeinden aufbauen und erhalten. Lasst uns die Essential Economy zu einer nationalen Priorität machen – denn wir alle haben ein Interesse an ihrem Erfolg.

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