Die LA-Brände haben nichts mit DEI zu tun “`

(SeaPRwire) –   Elon Musk, konservative Journalisten und Kommentatoren und zahlreiche andere in den sozialen Medien machen Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Bemühungen für die Brände verantwortlich, ohne jedoch Beweise für ihre Behauptungen vorzulegen. In einer Zeit, in der Brandbekämpfung und Katastrophenschutz oberste Priorität haben sollten, nutzen DEI-Gegner diese Gelegenheit rücksichtslos, um eine Agenda voranzutreiben, die letztendlich darauf abzielt, die Amerikaner weiter zu spalten. Ich lebe in Los Angeles. Wir brauchen jetzt gerade keine weitere Desinformation über DEI.

haben gezeigt, wie und hauptsächlich für die Verwüstung durch die Brände verantwortlich sind. Anstatt den Zusammenhang zwischen den Bränden und dem Klimawandel anzuerkennen, geben Konservative Einzelpersonen die Schuld, deren Repräsentation und strategische Bemühungen die Los Angeles Fire Department (LAFD) divers machen.

Zum Beispiel wird Karen Bass, die erste Frau und zweite schwarze Bürgermeisterin unserer Stadt, dafür kritisiert, das Budget der Feuerwehr um 17 % gekürzt zu haben. Sowohl in den Medien als auch in den sozialen Medien wird behauptet, dass Bass und LAFD-Chefin Kristin Crowley das Budget gekürzt und diese Mittel in DEI-Initiativen umgeleitet haben. Die Wahrheit ist, dass der erste Haushaltsvorschlag von Bürgermeisterin Bass für 2024-25 zwar eine Senkung der Ausgaben bei der LAFD um 2,7 % vorsah, das Betriebsbudget der Abteilung jedoch letztendlich um 7 % anstieg, als später vom Stadtrat von Los Angeles Gehaltserhöhungen für Feuerwehrleute in Höhe von 53 Millionen US-Dollar und 58 Millionen US-Dollar für neue Löschfahrzeuge und andere Käufe der Abteilung genehmigt wurden.

Unbegründete Annahmen werden auch über Crowley getroffen, die DEI über wichtigere Brandbekämpfungstätigkeiten stellt. „Die erste Zeile ihrer Biografie rühmt ihre Homosexualität und die Tatsache, dass sie eine Frau ist – niemanden interessiert das“, rief die konservative Moderatorin Megyn Kelly in ihrer SiriusXM-Show aus. Es ist tatsächlich die zweite Zeile von , die ihre Identität erwähnt. Und es gibt gute Gründe, diese Details auf der LAFD-Website anzugeben. Als sie 2022 vom damaligen Bürgermeister Eric Garcetti befördert wurde, wurde Crowley die erste Frau und die erste offen queere Person, die in der 136-jährigen Geschichte die drittgrößte städtische Feuerwehr des Landes leitete.

In einem bemerkte Crowley, dass die Reaktion auf Notrufe, das Wohlbefinden der Feuerwehrleute und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds ihre drei obersten Prioritäten waren. Und die Präsidentin der Los Angeles Fire Commission, Genethia Hudley-Hayes, hat Crowley bei der Einrichtung des Büros für Gleichstellung und Personalwesen der Abteilung im vergangenen Jahr unterstützt. Doch Schauspieler James Woods behauptete , dass die Chefin zu sehr auf DEI konzentriert sei und nicht genug darauf achte, dass die Wasserreservoirs der Stadt gefüllt seien. Woods sagte nicht, wie er oder andere festgestellt haben, was auf der Führungsagenda von Crowley stand.

Die Annahme scheint zu sein, dass jede Zeit, die darauf verwendet wird, sicherzustellen, dass die LAFD divers, gerecht und integrativ ist, auf Kosten anderer scheinbar wichtigerer Aktivitäten erfolgt, obwohl es durchaus möglich ist, dass die Chefin zahlreiche Prioritäten angemessen ausgleicht. Sehr unwahrscheinlich ist jedoch, dass eine unbestreitbar erfolgreiche Frau, die Jahrzehnte lang als Feuerwehrfrau, Rettungssanitäterin, Ingenieurin, Brandinspektorin, Captain I, Captain II, Bataillonschefin, Assistant Chief, Deputy Chief und Chief Deputy bei der LAFD diente, bevor sie die höchste Führungsposition der Abteilung erreichte, die öffentliche Sicherheit zugunsten einer beliebigen Version der sogenannten Political Correctness massiv heruntergespielt hat.

Diese Angriffe auf DEI folgen einem bekannten Muster. Obwohl sie Generalstaatsanwältin einer der größten Strafverfolgungsbehörden des Landes (an zweiter Stelle nach dem US-Justizministerium), US-Senatorin und die erste Vizepräsidentin unseres Landes war, wurde Kamala Harris beschimpft. Als die Francis Scott Key Bridge im vergangenen März einstürzte, wurde Brandon Scott genannt. Vorhersehbarerweise haben Bass’ und Crowleys beeindruckende Karrieren sie nicht davon befreit, in sozialen Medien und anderswo als DEI-Mitarbeiter bezeichnet zu werden. Jessica Tarlov, eine der Mitarbeiterinnen des Senders, verteidigte Crowleys Qualifikationen, nachdem ihr Kollege Greg Gutfeld behauptet hatte, L.A. habe „Kompetenz für Teint und sexuelle Identität herabgestuft“. Gutfeld sagte weiter: „DEI macht jeden verdächtig.“

In das Etikett „DEI-Mitarbeiter“ sind drei problematische Annahmen eingebettet: Menschen haben ihre Jobs nur aufgrund ihrer Rasse und ihres Geschlechts bekommen; diese Führungskräfte interessieren sich für nichts außer DEI; und diese Fachleute wissen nicht wirklich, wie man führt, besonders in Krisenzeiten. Jede dieser Logiken ist rassistisch, sexistisch und homophob, da sie tendenziell nur auf Frauen, farbige Menschen und LGBTQ-Führungskräfte angewendet wird.

Keine Feuerwehr in Amerika, einschließlich der LAFD, stellt irgendetwas über die schnellstmögliche und bestmögliche Reaktion auf Notfälle. , „Sie haben DEI über das Retten von Menschenleben und Häusern priorisiert“, und , „DEI bedeutet, dass Menschen sterben.“ Die katastrophalen Brände hier in L.A. zu nutzen, um unbegründete Behauptungen über DEI weiter voranzutreiben, ist widerlich opportunistisch, spaltend und lenkt uns von den Problemen ab, die die Bewohner von L.A. betreffen, die von den Bränden heimgesucht wurden.

Es ist auch mehr als beleidigend für Feuerwehrleute, die ihr Leben aufs Spiel setzen, während sie tapfer versuchen, Menschen und Gebäude zu retten.

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