Die Business Roundtable ist angesichts Trumps Attacken abwesend

(SeaPRwire) –   Präsident Donald Trump hat kürzlich Walmart angegriffen, den größten privaten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten und den größten Einzelhändler der Welt.

Douglas McMillon, CEO von Walmart, erklärte, dass die Zölle der Trump-Regierung zu Kostensteigerungen führen könnten. Als Reaktion darauf meldete sich Präsident Donald Trump in den sozialen Medien zu Wort.

„Walmart sollte aufhören, Zölle für Preiserhöhungen in der gesamten Kette verantwortlich zu machen. Walmart hat letztes Jahr MILLIARDEN VON DOLLAR verdient, weit mehr als erwartet“, sagte er. „Zwischen Walmart und China sollten sie, wie man so schön sagt, die ‚Zölle SCHLUCKEN‘ und den geschätzten Kunden NICHTS berechnen. Ich werde es beobachten, und Ihre Kunden auch!!!“

Der Tadel kommt in derselben Woche, in der Trump Apple-CEO Tim Cook für die Produktion in Indien lobte, und ist nur der jüngste in einer langen Reihe von Angriffen auf einige der bekanntesten Unternehmen Amerikas. Bisher hat Trump in seiner zweiten Amtszeit Unternehmen wie , , und angegriffen. Und Organisationen wie , , und sind Trumps Zorn nicht entgangen. Bisher haben sich die Wirtschaftsführer jedoch noch nicht gemeinsam und endgültig gegen ihn gestellt.

Viele völlig unpolitische CEOs sahen, wie ihre Firmen unter von Trump initiierten Kurseinbrüchen litten, als sie umsichtige Entscheidungen trafen, wie sie ihre Unternehmen angesichts rücksichtsloser, allgemeiner Handelssanktionen führen sollten.

Da drohen, die amerikanische Wirtschaft einen Abgrund hinabzustürzen – inmitten erheblicher , großer , abstürzender und sowie in allen Branchen –, wissen die CEOs, dass sie der Macht die Wahrheit sagen müssen. Aber wir haben von Dutzenden von Fortune 100-CEOs gehört, dass sie es schwer haben, zu Präsident Trump durchzudringen und die sehr realen Gefahren zu vermitteln, denen ihre Unternehmen, ihre Aktionäre, ihre Mitarbeiter und ihre Gemeinden ausgesetzt sind.

Darüber hinaus sind sich selbst einig, dass die Zölle nach hinten losgehen, aber sie befürchten, dass sie, wenn sie sich alleine äußern, zu den nächsten Zielen eines unberechenbaren, rachsüchtigen Präsidenten werden – wie Walmart auf die harte Tour herausgefunden hat.

Trump kollektives Handeln und setzt darauf, Rivalen durch einen Divide-and-Conquer-Ansatz gegeneinander auszuspielen. Wenn Wirtschaftsgruppen passiv zusehen, wenn einzelne CEOs verprügelt werden, überlassen sie Trumps impulsiven Launen das moralische und strategische Gebot – und lassen die Wirtschaftsführer letztendlich im Wind hängen.

Einige Handelsgruppen, wie die , die , und die —zusammen mit anderen spezialisierten Branchengruppen vom Automobilsektor bis zur Pharmaindustrie—haben versucht, die Scherben aufzukehren. Es gibt jedoch viele, die sich fragen, warum der Business Roundtable, eine in D.C. ansässige Lobbying-Firma und Vereinigung von mehr als 200 führenden CEOs, scheinbar untätig ist. In der Tat, warum haben sie keine größere Rolle bei der Katalysierung kollektiven Handelns gespielt, das über und angebliche Lobbyarbeit hinausgeht?

Diese verhaltene Reaktion folgt auf andere hochkarätige Enttäuschungen des Business Roundtable in der Trump-Ära, auch während seiner ersten Amtszeit.

Im August 2017, nach Trumps entsetzlicher von Neonazis, die friedliche Gegendemonstranten bei einer Kundgebung in Charlottesville, Virginia, angriffen, stand die amerikanische Wirtschaftsgemeinschaft zusammen.

Der hoch angesehene CEO von Merck, Ken Frazier die Führung. In seinem Rücktrittsschreiben “Als CEO von Merck und aus persönlicher Überzeugung fühle ich mich verantwortlich, gegen Intoleranz und Extremismus Stellung zu beziehen.”

Frazier, der Sohn eines belesenen Hausmeisters, wuchs in North Philadelphia auf und wurde einer der wenigen schwarzen Fortune 500-Chefs. Trump ihn erwartungsgemäß, was sofort nach hinten losging. In den nächsten Tagen kamen CEOs, die die Politik einst gemieden hatten, zu Fraziers , darunter die Chefs von Walmart, Intel, BlackRock und IBM.

Als aus dem Business Advisory Group des Präsidenten ausschied, löste er eine von Austritten aus. Fraziers CEO-Kollegen gingen solidarisch aus, was zur Auflösung der beiden Business Advisory Councils von Präsident Trump führte: des Manufacturing Council und des Strategy and Policy Forum.

Damals waren viele CEOs frustriert darüber, dass der Business Roundtable relativ passiv blieb – insbesondere in einer Ära der wahrgenommenen kartellrechtlichen Politisierung, in der Trump-Stellvertreter 18 Monate lang aufhielten.

Als sich Präsident Trump im November 2020 ebenso weigerte, seine Wahlniederlage anzuerkennen, baten mich 22 CEOs, frustriert über die Untätigkeit des Business Roundtable, einen sofortigen Zoom-Anruf für größten CEOs einzuberufen. Alle kamen – von Pharma bis Finanzen, Werbung bis Fluggesellschaften, Konsumgüter bis Beratung. Während dieses Treffens der “Chamber of Conscience” setzten sich diese Wirtschaftsführer für die Bedeutung zertifizierter Wahlen ein und bescheinigten auch die Wahrheit – sie trafen sich zu vier Sitzungen während des Präsidentschaftsübergangs unter dem Banner von Business Leaders for National Unity.

Dieses Schweigen des Business Roundtable ist weit entfernt von dem Grund, warum er gegründet wurde. Ich persönlich kannte die hoch engagierte, politisch vielfältige Gründergeneration der Business Roundtable-Mitglieder – von Reginald Jones von GE, Clifton Garvin von Exxon, Irving Shapiro von DuPont, George Weyerhaeuser von seiner gleichnamigen Holzfirma, Al Casey von American Airlines, Roger Smith von GM, Jim Burke von Johnson & Johnson und Roy Vagelos von Merck – und sie gründeten den Business Roundtable ausdrücklich als ein Instrument für kollektives Handeln für CEOs, um öffentliche Politikfragen anzugehen.

Da Trump die bekanntesten Unternehmen unseres Landes angreift, muss der Business Roundtable zu seinen Gründungsprinzipien, seinem Zweck und seiner moralischen Klarheit zurückkehren, damit die CEOs nicht im Wind hängen und schutzlos sind, während Trump sie einzeln herauspickt. CEOs, die sich damit auseinandersetzen, wie sie zu einem unberechenbaren Präsidenten durchdringen können, während sie zusehen, wie ihre Unternehmen und die breitere Wirtschaft am Rande des Abgrunds stehen, wissen, dass es Stärke im kollektiven Handeln gibt – damit sie nicht zu Trumps nächstem Ziel werden.

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