Bundesangestellte erhalten eine neue E-Mail, in der ihre Leistungen gefordert werden

(SeaPRwire) –   WASHINGTON — Bundesangestellte erhalten zunehmend eine weitere E-Mail, in der sie aufgefordert werden, ihre jüngsten Leistungen zu erläutern. Dies ist ein erneuter Versuch von Präsident Donald Trump und dem Milliardär und Unternehmer Elon Musk, Antworten von den Regierungsmitarbeitern zu verlangen.

Die neue Anfrage, die ursprünglich am Samstag erwartet wurde, ging bei einigen Mitarbeitern am späten Freitag ein. Der Plan, eine zweite Runde von E-Mails zu versenden, wurde zunächst von einer Person mit Kenntnis der Sachlage bekannt gegeben, die um Anonymität bat, da sie nicht befugt war, darüber öffentlich zu sprechen.

Die erste E-Mail, die vor einer Woche verschickt wurde, fragte die Mitarbeiter: “Was haben Sie letzte Woche getan?” und forderte sie auf, fünf Aufgaben aufzulisten, die sie erledigt hatten. Musk, dessen Department of Government Efficiency von Trump mit dem Auftrag ausgestattet wurde, Behörden zu verkleinern und Tausende von Stellen im öffentlichen Dienst abzubauen, sagte, jeder, der nicht antworte, werde gefeuert. Viele Behörden wiesen ihre Mitarbeiter inzwischen an, nicht zu antworten, oder gaben widersprüchliche Anweisungen.

Die zweite E-Mail sollte laut der Person mit Kenntnis der Sachlage auf andere Weise zugestellt werden, was es potenziell einfacher machen würde, Mitarbeiter wegen Nichteinhaltung zu disziplinieren.

Anstatt vom Office of Personnel Management gesendet zu werden, das als Personalagentur für die Bundesregierung fungiert, aber nicht die Befugnis hat, einzustellen oder zu entlassen, sollte die E-Mail von einzelnen Behörden kommen, die die direkte Aufsicht über Beamte haben.

Eine Version der E-Mail, die einige Mitarbeiter bei zwei verschiedenen Behörden am späten Freitag erhielten – mit dem Betreff “Was haben Sie letzte Woche getan? Teil II” – kam von “hr@opm.gov”, derselben OPM-Adresse, von der die erste Version gesendet wurde. Mitarbeiter einer dritten Behörde erhielten die E-Mail von einer internen Abteilungsadresse.

“Bitte antworten Sie auf diese E-Mail mit ca. 5 Stichpunkten, die Ihre Leistungen der letzten Woche beschreiben, und setzen Sie Ihren Vorgesetzten in CC”, hieß es in der Nachricht, und weiter, dass von den Mitarbeitern erwartet werde, jede Woche bis zum folgenden Montag um 23:59 Uhr Eastern eine Antwort einzureichen.

Es ist unklar, wie die nationalen Sicherheitsbehörden mit der zweiten E-Mail umgehen werden. Nach der ersten wiesen sie die Mitarbeiter an, nicht zu antworten, da ein Großteil der Arbeit der Behörden sensibel oder geheim ist. Weniger als die Hälfte der Bundesangestellten antwortete laut dem Weißen Haus.

Die Version, die am späten Freitag von der Associated Press eingesehen wurde, lautet auszugsweise: “Wenn alle Ihre Aktivitäten geheim oder sensibel sind, schreiben Sie bitte: ‘Alle meine Aktivitäten sind sensibel.'” Dies beseitigt möglicherweise nicht alle Sicherheitsbedenken, da das Senden einer E-Mail eine digitale Spur hinterlässt, unabhängig vom Inhalt der Nachricht.

Ein Sprecher des Office of Personnel Management antwortete am Freitagabend nicht sofort auf eine Bitte um Klarstellung.

Am Mittwoch, bei Trumps erster Kabinettssitzung seiner zweiten Amtszeit, argumentierte Musk, dass seine Anfrage ein “Puls-Check” sei, um sicherzustellen, dass diejenigen, die für die Regierung arbeiten, “einen Puls und zwei Neuronen” haben.

Sowohl Musk als auch Trump haben behauptet, dass einige Arbeiter entweder tot oder fiktiv seien, und der Präsident hat Musks Ansatz öffentlich unterstützt.

An Leute gerichtet, die nicht auf die erste E-Mail geantwortet haben, sagte Trump, “sie stehen auf der Kippe”, und er fügte hinzu, dass er “nicht begeistert” sei, dass sie nicht geantwortet hätten.

“Nun, vielleicht existieren sie nicht”, sagte er, ohne Beweise vorzulegen. “Vielleicht bezahlen wir Leute, die nicht existieren.”

Zusätzlich zu den jüngsten Entlassungen von Mitarbeitern in der Probezeit wurde diese Woche ein Memo verteilt, das die Voraussetzungen für groß angelegte Entlassungen und die Konsolidierung von Programmen schafft.

Das Education Department bot Mitarbeitern einen Abfindung von 25.000 Dollar an und warnte vor bevorstehenden Entlassungen. Eine E-Mail, die an alle Mitarbeiter der Agentur gesendet wurde, gab ihnen bis Ende Montag Zeit, sich für das Angebot zu entscheiden, das als “im Vorfeld einer sehr bedeutenden Reduction in Force” angepriesen wurde.

Sie wurde vom Chief Human Capital Officer der Abteilung versandt. Die Agentur bot nicht sofort einen Kommentar an.

—Gomez Licon berichtete aus Fort Lauderdale, Florida. Die Associated Press-Autoren Collin Binkley und Cal Woodward in Washington trugen zu diesem Bericht bei.