Phyathai und Paolo Krankenhausgruppe für herausragende Unternehmensführung bei den Asia Pacific Enterprise Awards 2023 Thailand ausgezeichnet

(SeaPRwire) –   SINGAPUR, 20. Nov. 2023 — Die Phyathai and Paolo Hospital Group (Phyathai and Paolo) wurde mit dem Corporate Excellence Award bei den Asia Pacific Enterprise Awards 2023 Thailand für ihr herausragendes Engagement für Exzellenz in ihren 50 Jahren Geschäftstätigkeit ausgezeichnet. Als etablierte private Krankenhausgruppe mit 11 Krankenhäusern im Land integriert Phyathai and Paolo renommierte moderne medizinische Geräte und fortschrittliche Technologien in vielfältigen Behandlungszentren und bietet einen 24-Stunden-Service mit einem professionell ausgebildeten medizinischen Personal und einem Team von Spezialisten aus allen Fachbereichen.

Phyathai and Paolo hat über 3.000 Ärzte und Berater und 10.000 Voll- und Teilzeitmitarbeiter. Das Krankenhaus setzt sich für eine gastfreundliche und freundliche Arbeitsumgebung ein, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Im Rahmen der CSR-Aktivitäten des Krankenhauses werden Mitarbeiter und Freiwillige ermutigt, eine wichtige Rolle in der sozialen Entwicklung zu spielen. Das Krankenhaus führt das Projekt „Healthy Together Model“ durch, bei dem das „Let’s Get Healthy (LGH)“-Bewertungsformular verwendet wird, das von der Oregon Health & Science University (OHSU) und BDMS erforscht wurde. Die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeiter umfasst die Verbesserung des Arbeitswerts und des Wohlbefindens. Dementsprechend ist die Mitarbeiterbindungsrate in der Organisation hoch, wofür das Unternehmen verschiedene Arbeitgeber- und Personalauszeichnungen erhalten hat.

Darüber hinaus herrscht in der Organisation eine Kultur des Lernens und Wissensaustauschs sowohl im klinischen als auch im nicht-klinischen Bereich. Das Fachwissen wird zwischen den verbundenen Krankenhäusern weitergegeben und weiterentwickelt, um zukunftsweisende Innovationen zu schaffen, die den Organisation und der Gesellschaft einen Mehrwert bieten. Außerdem haben die Mitarbeiter ihre Kompetenzen weiterentwickelt, um die hervorragende Dienstleistungsqualität durch eine kundenorientierte Denkweise zu verbessern. Infolgedessen hat Phyathai and Paolo zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten.

Phyathai and Paolo ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich auf das professionelle Wissen der Mitarbeiter konzentriert, um die allgemeine Sicherheit und das Wohlbefinden der Patienten zu gewährleisten. Um seine Führungsposition als digitaler Gesundheitsanbieter, der Telemedizin-Dienste, Mobile Apps und E-Commerce im Gesundheitswesen anbietet, auszubauen, konzentriert sich das Krankenhaus weiterhin auf die kontinuierliche Förderung von Talenten durch die Bereitstellung modernster Lernkanäle wie die CILA Academy. Die Mitarbeiter können online und nach eigenem Zeitplan lernen. Der Inhalt umfasst klinische und Selbstmanagement-Kurse, um mit der schnelllebigen Welt fertig zu werden, sowie Kanäle für Mitarbeiter, um ihr erworbenes Wissen an Kollegen weiterzugeben und so die Zusammenarbeit und Synergie zu fördern (Wissensmanagement: KM).

An der Spitze der technologischen Entwicklung verfügt das Krankenhaus über eine Organisationsstruktur, die mit der Mission und Ausrichtung im Einklang steht, wie z.B. das Phyathai and Paolo Innovation Lab (PIL), das Innovationen in klinischen und nicht-klinischen Bereichen fördert und vorantreibt, unterstützt durch das CPRIA-Team (Center of Private Research and Innovation Accelerator) mit Fachkompetenz in F&E. Ein Business Intelligent (BI)-Team wurde eingerichtet, um Datenanalyse und -management für die zukünftige Gestaltung und Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen durchzuführen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen. Darüber hinaus zielt das „BLESS Project“ darauf ab, Informationstechnologie (IT) zur Steigerung der Betriebseffizienz und der Arbeitsproduktivität einzusetzen.

Zusätzlich zu dem Vorherigen verfügt das Krankenhaus über eine Führungskräftepipeline, die herausragende Mitarbeiter mit herausragender Leistung für das Succession Planning and Talent Grooming Program auswählt; es besteht aus Mitarbeitern, die individuell gefördert und auf Bereitschaft für Aufstieg in höhere Positionen vorbereitet wurden. Es wurde eingeführt, um bemerkenswerte Mitarbeiter vorzubereiten und das Risiko eines Fachkräftemangels in Schlüsselpositionen in der Zukunft zu mindern.

Über Enterprise Asia

Enterprise Asia ist eine nichtstaatliche Organisation, die danach strebt, ein Asien zu schaffen, das reich an Unternehmergeist als Motor für eine nachhaltige und fortschrittliche wirtschaftliche und soziale Entwicklung in einer Welt der wirtschaftlichen Gleichheit ist. Ihre beiden Säulen sind Investitionen in Menschen und verantwortungsvolles Unternehmertum. Enterprise Asia arbeitet mit Regierungen, NGOs und anderen Organisationen zusammen, um Wettbewerbsfähigkeit und unternehmerische Entwicklung zu fördern, den wirtschaftlichen Status der Menschen in ganz Asien anzuheben und eine Erblast der Hoffnung, Innovation und des Mutes für künftige Generationen zu sichern. Weitere Informationen finden Sie unter .

Über die Asia Pacific Enterprise Awards

Die Asia Pacific Enterprise Awards wurden 2007 ins Leben gerufen und sind die renommierteste Auszeichnung der Region für herausragende Unternehmertum, kontinuierliche Innovation und nachhaltige Führungskraft. Der Preis bietet Unternehmen und Regierungen eine Plattform, um unternehmerische Exzellenz zu würdigen und so größere Innovation, faire Geschäftspraktiken und Wachstum im Unternehmertum anzuregen. Als regionale Auszeichnung bringt sie führende Unternehmer als mächtige Stimme für Unternehmertum zusammen und dient als exklusives Netzwerktreffen. Das Programm umfasst inzwischen 16 Länder/Regionen und Märkte in ganz Asien. Weitere Informationen finden Sie unter .

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