Sapient Insights Group veröffentlicht die 26. Ausgabe seines jährlichen HR Systems White Paper Berichts.

Atlanta, Georgia 9. Oktober 2023 – SAPIENT Insights Group wird seinen jährlichen HR Systems White Paper-Bericht 2023-2024, der nun im 26. Jahr erscheint, auf der HR Tech Conference in Las Vegas, Nevada, am Freitag, dem 13. Oktober, vorstellen. Stacey Harris, Chief Research Officer von Sapient Insights Group und eine der Top 100 HR Tech Influencers des HR Executive Magazine in diesem Jahr, wird die mit Spannung erwarteten Ergebnisse in einer Keynote-Session vor Tausenden von Konferenzteilnehmern präsentieren, darunter viele Anbieter von HR-Technologielösungen, HR-Praktiker und Investoren. Der Bericht analysiert die umfangreichste globale Forschungsinitiative der Branche für HR-Technologie und bietet einen Überblick über die aktuellen und zukünftigen Pläne von Unternehmen für die Einführung von Technologien, entscheidende Praktiken, aufkommende Technologietrends und die Stimme des Kunden. Die kumulative Forschung, die durch diese Umfrage durchgeführt wurde, erreicht mehr als 20.000 einzigartige Organisationen, die zusammen über 300 Millionen Mitarbeiter und freiberufliche Mitarbeiter in mehr als 80 Ländern beschäftigen.

Diese umfangreiche jährliche Forschungsinitiative ermöglicht es den Teilnehmern, Details zu über 50 HR-Anwendungen in sechs großen Kategorien der HR-Technologie auszutauschen, einschließlich aufkommender Themen wie der Einsatz von KI und Generative KI-Lösungen, Skills Management, Wellness, ESG und strategischer Personalplanung durch HR. Die Forschungsanalysten von Sapient Insights Group überprüfen und validieren jede Ebene der Daten und bieten der HR-Community damit eine der vertrauenswürdigsten und statistisch signifikantesten Voice of the Customer-Forschungsbemühungen. Die Bedürfnisse der HR-Technologienutzer und -käufer leiten diese anbieterneutrale Forschung. Sie zeichnet das vollständigste Bild der HR-Technologielandschaft, einschließlich Kosten, unterstützender Ressourcen und bewährter Praktiken zur Erzielung von Ergebnissen.

Die Morgendämmerung der Generativen KI ist ein seismischer Wechsel für die heutigen Führungskräfte. Das Durchschneiden des Hypes und das Verständnis dafür, wie diese Veränderungen bereits heute die Belegschaft und größere wirtschaftliche und soziale Veränderungen beeinflussen, erfordert jedoch genaue Daten. Stacey Harris, Chief Research Office von Sapient Insights Group, sagte: “Wir sind stolz darauf, dass unsere Forschung seit über 26 Jahren den Führungskräften Jahr für Jahr eine Ressource bietet, auf die sie sich bei der Zukunftsplanung verlassen können.”

“Letztes Jahr gaben nur 46% unserer Community an, dass die HR-Funktion als strategisch angesehen wurde – eine Statistik, die in den letzten fünf Jahren stagnierte. Unser Team beschloss, die 55×25-Herausforderung zu starten – bis 2025 55% zu erreichen. Wir freuen uns, im ersten Jahr berichten zu können, dass HR geliefert hat – und die Messlatte auf 50% der HR-Funktionen angehoben hat, die laut den diesjährigen HR Systems Survey-Ergebnissen als strategisch angesehen werden! Zahlen haben Macht, was zeigt, dass die HR-Community gemeinsam einen Unterschied macht!”, sagte Sapient Insights Group CEO Teri Zipper.

Wenn Sie eine kritische Führungskraft sind und einen der folgenden Bereiche in Ihrer Organisation beaufsichtigen, einschließlich Core HR, Service Delivery, Zeitmanagement, Talent Management, Analysen und Planung, Anbieterbeziehungen und aufkommende Technologien, sollten Sie in Erwägung ziehen, in den diesjährigen White Paper-Bericht zu investieren.

Sapient Insights Group ist ein privat geführtes Forschungs- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Atlanta, Georgia, das Organisationen in den Bereichen HR- und Finanztechnologie, HR-Strategie und -Transformation, Diversity, Equity, Inclusion, Change Management, Talent Management, Fusionen & Übernahmen und Projektmanagement betreut. Die HR Systems Survey des Unternehmens ist zur vertrauenswürdigen Quelle globaler Daten und personenbezogener Fakten geworden, die Unternehmen dabei helfen, die Geschäftsleistung zu beschleunigen und ihre Fähigkeit zu stärken, einen robusten und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen.

Kontakt: Teri Zipper

E-Mail: teri@SapientInsights.com

Telefon: 502-500-3445