Block-CEO Jack Dorsey entlässt wegen KI fast die Hälfte seiner Mitarbeiter und sagt voraus, dass die meisten Unternehmen im nächsten Jahr ähnliche Kürzungen vornehmen werden

(SeaPRwire) –   In den letzten Wochen war die Tech-Welt voller Warnungen vor einer KI-“Jobapokalypse”. Der KI-Chef Mustafa Suleyman warnte, dass Angestelltenjobs nur noch ein bis anderthalb Jahre blieben, bevor es zu weitverbreiteten Arbeitsplatzverdrängungen kommt. Ein ehemaliger Präsidentschaftskandidat und CEO stimmte dem zu.

Diese Bedrohungen haben vielen Fachkräften Magengrummeln bereitet, da sie um ihre Köpfe fürchten. Nun hat Jack Dorseys Zahlungsunternehmen Block einen Schritt unternommen, der einige der Ängste der KI-Untergangspropheten bestätigt.

Der Block-Gründer kündigte am Donnerstag an, dass das Unternehmen fast die Hälfte seiner Belegschaft entlassen wird, wodurch 4.000 Mitarbeiter gestrichen werden – von über 10.000 auf knapp unter 6.000.

Dorsey nahm in einem Beitrag, in dem er die Kürzungen bekannt gab, kein Blatt vor den Mund und führte die Entlassungen direkt auf einen Effizienzschub durch die KI-Implementierung des Unternehmens zurück. “Wir sehen bereits, dass die intelligenten Tools, die wir erstellen und nutzen, gepaart mit kleineren und flacheren Teams, eine neue Art des Arbeitens ermöglichen, die grundlegend verändert, was es bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen und zu führen”, schrieb er.

Die Entlassungen bei Block markieren eine der bedeutendsten und mutigsten KI-gesteuerten Personalverkleinerungen in der Geschichte des S&P 500.

Dorsey fügte hinzu, dass sein Unternehmen nicht allein mit seiner Schlussfolgerung zur KI sei, und sagte voraus, dass andere folgen werden.

“Ich denke, die meisten Unternehmen sind spät dran. Ich glaube, dass die Mehrheit der Unternehmen innerhalb des nächsten Jahres zu demselben Schluss kommen und ähnliche strukturelle Veränderungen vornehmen wird”, schrieb er in einem Beitrag.

Während Dorsey zugab, dass ein Teil der Entlassungen eine Reaktion auf Überstellungen während COVID war, folgen die Kürzungen auf eine KI-gesteuerte Untergangsangst unter Arbeitnehmern und Investoren gleichermaßen. Citrinis viraler Substack-Beitrag stellte sich ein Szenario im Jahr 2028 vor, in dem die Arbeitslosigkeit über 10 % steigt und der S&P 500 einbricht.

Aber KI-Entlassungen sind vielleicht nicht das, was sie zu sein scheinen. Eine im Januar veröffentlichte Studie ergab, dass viele Entlassungen, von denen CEOs behaupteten, sie seien auf KI zurückzuführen, tatsächlich eine Reaktion auf frühere Überstellungen waren.

Wo Unternehmen bei der KI-Implementierung stehen

Dennoch warnen einige Experten, dass die Entlassungen bei Block die in Citrinis viralem Beitrag dargestellte Realität auslösen und eine Kettenreaktion von Entlassungen in der gesamten Berufswelt in Gang setzen könnten.

“Während die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt im Jahr 2025 noch recht unklar waren, haben sich die KI-Fähigkeiten in den letzten Monaten rasant weiterentwickelt”, sagte Anton Korinek, ein Wirtschaftswissenschaftler, der sich auf die wirtschaftlichen Auswirkungen von transformativer KI konzentriert, gegenüber einem Medium. “Dies könnte der Beginn eines neuen Trends sein, bei dem Angestelltenjobs ernsthafter durch KI bedroht werden. Sobald einige Unternehmen den Trend starten, können Wettbewerbskräfte andere dazu veranlassen, es ihnen gleichzutun.”

Aber Dorseys Aussage kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Unternehmen sich noch in den frühen Stadien der KI-Einführung befinden. Eine Untersuchung ergab, dass die meisten Firmen noch mit der KI-Implementierung experimentieren und fast zwei Drittel die Technologie noch nicht hochskaliert haben. Darüber hinaus zeigte eine kürzliche Umfrage des National Bureau of Economic Research unter 6.000 CEOs und anderen Führungskräften von Unternehmen in den USA, Großbritannien, Deutschland und Australien, dass KI noch keine größeren Auswirkungen auf ihren Betrieb gezeigt hat.

In der Zwischenzeit haben andere Tech-Führungskräfte gewarnt, dass KI letztendlich zu weniger Arbeitsplätzen führen wird. CEO Andy Jassy sagte im letzten Jahr, das Unternehmen Amazon werde einen kleineren Personalbestand benötigen, da KI begann, Aufgaben zu automatisieren. Und CEO Marc Benioff von Salesforce gab zu, dass er “weniger Köpfe brauche”, nachdem er die Belegschaft des Unternehmens um 4.000 verringert hatte, da KI einige Arbeiten übernimmt.

Block’s KI-Operationen haben sich ausgezahlt

Für Block hat die KI-Implementierung die Betriebsabläufe des Unternehmens gestärkt. “Wir treffen diese Entscheidung nicht, weil wir in Schwierigkeiten sind”, bemerkte Dorsey in seinem Beitrag. “Unser Geschäft ist stark.” Das Unternehmen meldete einen Bruttogewinn von 2,87 Milliarden US-Dollar im vierten Quartal, ein Plus von 24 % im Vergleich zum Vorjahr.

Dorsey sagte auch, dass die Kundenbasis des Unternehmens wächst und die Rentabilität sich verbessert, was er auf die KI-Implementierung zurückführte.

Der Aktienmarkt hat positiv auf die Entscheidung reagiert. Block stieg am Freitag um fast 18 %, da Investoren auf Produktivitätsgewinne durch KI wetteten.

Dorsey sagte, die Entlassungen erfolgten in Erwartung eines folgenden Trends, was es dem Unternehmen ermögliche, proaktiv zu handeln: “Ich würde es lieber auf ehrliche Weise und zu unseren eigenen Bedingungen erreichen, als reaktiv dazu gezwungen zu werden.”