US-Bauindustrie: Arbeitskräftebedarf steigt rasant – 500.000 neue Arbeitskräfte im nächsten Jahr nötig, während KI-Giganten ihre Ausgaben erhöhen

(SeaPRwire) –   Aktuelle Daten zum US-Arbeitsmarkt haben in letzter Zeit einige besorgniserregende Signale gezeigt, aber in der Bauindustrie ist die Nachfrage nach Arbeitskräften größer.

Die Handelsgruppe Associated Builders and Contractors schätzte in einem Bericht, dass die Branche im Jahr 2027 456.000 neue Arbeitskräfte benötigen wird, ein Anstieg von 30,7 % gegenüber den 349.000, die in diesem Jahr benötigt werden.

„Wenn dies nicht gelingt, wird sich der Arbeitskräftemangel verschärfen, insbesondere in bestimmten Berufen und Regionen, was den weiteren Druck auf die Arbeitskosten erhöht“, warnte ABC-Chefökonom Anirban Basu in einer Stellungnahme.

Trotz des Booms bei der KI-Infrastruktur sei der Großteil der Nachfrage nach neuen Arbeitskräften in diesem Jahr jedoch auf Renten statt auf einen erhöhten Bedarf an Baudienstleistungen zurückzuführen, fügte er hinzu. Die Prognose für dieses Jahr markiert auch einen Rückgang gegenüber den Vorjahren.

Dennoch erklärte ABC, dass die gesamten Bauausgaben bereit seien, eine Flaute zu durchbrechen und zum ersten Mal seit Jahren wieder zu wachsen. Und laut ihrem Modell bedeutet jede zusätzliche Milliarde Dollar, die für Bauprojekte ausgegeben wird, eine Nachfrage nach 3.450 neuen Arbeitsplätzen.

Wenn sich die Ausgabenprognosen als zu konservativ erweisen, wird die Branche noch mehr Arbeitskräfte benötigen, so Basu. Tatsächlich verblüfften nur Tage nach dem ABC-Bericht Quartalsberichte von AI-Hyperscalern die Wall Street mit atemberaubenden Prognosen für die Kapitalausgaben im Jahr 2026.

Allein , , , und werden voraussichtlich in diesem Jahr 700 Milliarden Dollar ausgeben, verglichen mit 400 Milliarden Dollar im letzten Jahr. Ein Großteil davon wird in KI fließen, einschließlich Chips und Rechenzentren.

Während Tech-Giganten die Baunachfrage anheizen, hat die Einwanderungspolitik von Präsident Donald Trump den Zustrom aus einem traditionellen Arbeitskräftepool für den Sektor weitgehend unterbunden.

Laut der Associated General Contractors of America hat dies den Arbeitskräftemangel verschärft und zu Projektverzögerungen gezwungen. Der Verband gab letztes Jahr an, dass von den Unternehmen, die einstellen, über Probleme bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften berichteten.

In der Zwischenzeit sind KI-Rechenzentrumsprojekte für Baufirmen oft lukrativer, was den Mangel bei anderen Projekten wie Wohnungen, Fabriken und Gesundheitseinrichtungen verschärft, so Basu.

ABC berechnete, dass die Ausgaben für den Bau neuer Rechenzentren in den ersten 10 Monaten des Jahres 2025 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 32 % sprunghaft angestiegen sind. Seit August 2024 haben gewerbliche Fachunternehmen 95.000 Arbeitsplätze geschaffen.

Die Fachhandwerke führen den Beschäftigungsanstieg an

Ein separater Bericht vom letzten Monat zitierte Prognosen des Arbeitsministeriums, wonach die Beschäftigung in den Fachhandwerken von 2024 bis 2034 durchschnittlich um 5,3 % wachsen wird, verglichen mit der Gesamtrate von 3,1 %. In bestimmten Gewerken wird das Wachstum sogar noch schneller sein, wobei Elektriker um 9,5 % und HLSE-Techniker um 8,1 % zulegen werden.

Die Demografie der Branche stellt eine zusätzliche Herausforderung dar, da fast ein Fünftel der Bauarbeitskräfte über 55 Jahre alt ist. Ausbildungen und Lizenzierungen erfordern in bestimmten Gewerken jahrelange Ausbildung, was den Ersatz der in den Ruhestand gehenden Arbeitskräfte verlangsamt.

„Das bedeutet, dass die entscheidende Zeit für die Rekrutierung und Ausbildung der qualifizierten Arbeitskräfte der Zukunft jetzt ist – bevor dieses Wissen in Rente geht“, sagte ein Sprecher. „Die zusätzliche Komplexität der KI-bezogenen Infrastruktur macht hochqualifizierte und erfahrene Ausbilder umso wertvoller; die ältere Struktur der Belegschaft macht die zeitliche Herausforderung umso dringlicher.“

Solche Prognosen stehen im Kontrast zu den jüngsten Hindernissen auf dem gesamten Arbeitsmarkt. Der Anteil der Verbraucher, die glauben, dass Jobs schwer zu finden sind, ist auf einem Fünfjahreshoch. Die Zahl der angekündigten Entlassungen im Januar erreichte den höchsten Stand seit 2009, während die offenen Stellen im Dezember den niedrigsten Stand seit fünf Jahren aufwiesen.

Aber Ford-CEO Jim Farley hat wiederholt vor dem massiven Mangel an Arbeitskräften für das, was er die „industrielle Renaissance“ nennt, gewarnt. Im letzten Jahr schätzte er einen Mangel von 600.000 Arbeitskräften in Fabriken und fast einer halben Million im Baugewerbe.

Farley warnte auch vor einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, um Rechenzentren und Produktionsstätten zu bauen und zu betreiben.

„Ich glaube, der Wille ist da, aber es gibt nichts, was die Ambitionen untermauert“, sagte er im September. „Wie können wir all diese Dinge zurückverlagern, wenn wir keine Leute haben, die dort arbeiten?“