Ryan Serhant beginnt um 4:30 Uhr morgens mit der Arbeit – er sagt, die meisten Menschen erreichen ihre Träume nicht, weil sie „eigentlich nur faul sein wollen“

(SeaPRwire) –   In der heutigen Zeit kann es sich anfühlen, als Führungskraft einen nie endenden Marathon zu laufen. Das könnte der Grund sein, warum einige Führungskräfte, wie der CEO von , jeden Tag der Woche – einschließlich Feiertagen – arbeiten, um die Nase vorn zu behalten.

Ryan Serhant operiert nach derselben All-in-Philosophie.

Der Social-Media-Mogul, Star von und Gründer der Immobilienfirma SERHANT hat sich einen Ruf nicht nur durch den Verkauf von Luxusimmobilien an Millionäre erarbeitet, sondern auch dadurch, dass er seine Zeit mit nahezu mathematischer Präzision behandelt.

Er steht jeden Morgen um 4:30 Uhr auf und verbringt die erste Stunde damit, E-Mails zu beantworten. Nach einem 90-minütigen Workout beginnt er seinen Tag mit Meetings und Kundenarbeit, die manchmal bis 23 Uhr dauern.

Und er ist der Erste, der zugibt, dass er kaum etwas von Work-Life-Balance hält.

“Ich habe definitiv ein Problem, ich lebe definitiv, um zu arbeiten”, sagte Serhant, ein verheirateter Vater eines Kindes. “Selbst wenn ich unterwegs bin, freue ich mich so darauf, zu meiner Kommandozentrale zurückzukehren.”

Für viele Arbeitnehmer ist die Erreichung einer Balance immer wichtiger geworden. Tatsächlich war sie laut dem Randstad Workmonitor Report 2025 der wichtigste Faktor bei der Bewertung aktueller oder zukünftiger Jobs. Es war das erste Mal in der 22-jährigen Geschichte der Studie, dass die Work-Life-Balance die Bezahlung als Top-Anreiz überholte.

Doch Serhant argumentierte, die Debatte über die Work-Life-Balance sei nicht so einfach. Viele Menschen kämpfen, weil sie “sich selbst belügen”, sagte er.

“Ich denke, die einfachste Person, die man anlügen kann, ist die Person im Spiegel”, fügte Serhant hinzu. “Die Menschen sind nicht ehrlich mit ihren Zielen. Sie denken, sie wollen heiraten, sie denken, sie wollen X, sie denken, sie wollen Y, aber was sie wirklich wollen, ist nichts zu tun. Was sie wirklich wollen, ist einfach faul zu sein. Was sie wirklich wollen, ist einfach im Lotto zu gewinnen.”

Ryan Serhants Zeitplan-Strategie: Zeit als Geld behandeln – buchstäblich

Vor Jahren, bevor er für seinen CEO-Titel und seine Medienmarke bekannt war, erkannte Serhant, dass er, wenn er seine Ziele erreichen wollte, sein tägliches Leben in den Griff bekommen musste.

“Ich habe eine Zeitanalyse durchgeführt und einfach gesehen, wie viel Geld – also Zeit – ich für Dinge ausgegeben habe, bei denen ich einfach eine Investition hätte tätigen sollen”, sagte Serhant gegenüber Fortune.

Diese Erkenntnis wurde zur Grundlage seines Zeitplans, bei dem Zeit buchstäblich Geld ist. Er plant seine Tage auf einer Skala, bei der eine Minute 1 $ entspricht. Die Multiplikation von 24 Stunden mit 60 Minuten ergibt 1.440 $ pro Tag. Nachdem er Schlaf und Mahlzeiten berücksichtigt hat, gelangt er zu dem, was er seine 1.000-Minuten-Regel nennt.

Das System – das von Studierenden der Harvard Business School untersucht wird – ermutigt zur bewussten Zeiteinteilung und schafft gleichzeitig Perspektive. Wenn Ihr Chef Sie fünf Minuten lang anschreit, sind das nur 5 $, die weg sind. Rechtfertigt dieser kleine Preis, den Rest Ihres Tages – 995 $ – wegzuwerfen?

Für Serhant ist die Zielsetzung sein Leitstern. Für 2026 gehört dazu, SERHANT als KI-first-Maklerfirma zu skalieren und ihre Präsenz in weiteren Bundesstaaten auszubauen. Und selbst wenn er sie nicht erreicht, sagte er, sei es wichtig, die eigene Karriere stets nach den eigenen Bedingungen voranzutreiben:

“Es wird stressige Tage geben. Sie werden erschöpft sein, traurig sein, weinen, krank werden. All die Dinge im Leben, die Ihnen passieren werden, werden trotzdem passieren, aber zumindest wissen Sie, worauf Sie zusteuern. Es wird der Rhythmus Ihrer eigenen Trommel sein und nicht das Lied eines anderen.”

Die Befolgung dieses Systems half, Serhants Status als Top-Immobilienmakler voranzutreiben. Seine Firma – zu der fast 1.500 Agenten und fast 200 Vollzeitmitarbeiter gehören – schloss allein im letzten Jahr Verkäufe von mehr als 6 Milliarden $ ab.

Milliardäre wie Jeff Bezos und Reid Hoffman sind sich einig: Work-Life-Balance ist keine Realität für Erfolg

Serhant ist nicht allein in der Überzeugung, dass Menschen, die nach Erfolg streben, möglicherweise auf eine angemessene Work-Life-Balance verzichten müssen.

Der LinkedIn-Mitgründer Reid Hoffman glaubt schon lange, dass jeder, der insbesondere Unternehmertum verfolgen will, sich seiner Idee widmen muss, um sie zum Laufen zu bringen.

“Wenn ich jemals einen Gründer sagen höre: ‘So habe ich ein ausgewogenes Leben’, dann ist er nicht darauf eingestellt zu gewinnen”, sagte Hoffman 2014 in einer Stanford-Klasse. “Die einzigen wirklich großartigen Gründer sind diejenigen, die sagen: ‘Ich werde buchstäblich alles in diese Sache stecken.'”

Der Amazon-Mitgründer Jeff Bezos gab diesem Gefühl bei einem Auftritt im letzten Jahr bei der Italian Tech Week Nachdruck.

“Ich mag das Wort ‘Balance’ nicht, weil es einen Kompromiss impliziert”, sagte Bezos. “Ich wurde oft gefragt: ‘Wie gehen Sie mit der Work-Life-Balance um?’ Und ich sage dann: ‘Ich mag Work-Life-Harmonie, denn wenn Sie zu Hause glücklich sind, sind Sie besser bei der Arbeit. Wenn Sie bei der Arbeit besser sind, sind Sie besser zu Hause.’ Diese Dinge gehören zusammen. Es ist kein strenger Kompromiss.”

Sogar der ehemalige Präsident Barack Obama hat eingeräumt, dass der Weg zum Erfolg erfordert, manchmal die Arbeit über das Leben zu stellen.

In einem Gespräch mit dem Podcaster Lex Fridman sagte er: “Wenn Sie in irgendetwas exzellent sein wollen – Sport, Musik, Wirtschaft, Politik – wird es Zeiten in Ihrem Leben geben, in denen Sie aus der Balance sind, in denen Sie einfach nur arbeiten und verbissen sind.